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北大维信生物人力资源信息化需求分析
文/华恒智信分析员
北大维信生物科技有限公司成立于1994年，是北京大学的高科技制药企业。随着组织规模的不断扩大，人员的地域分布也逐渐复杂，造成人力资源部门的管理成本成倍的增加，因此公司开始尝试进行人力资源管理的信息化。企业在进行人力资源信息化系统的建设时，如果不对需求进行调研，则可能导致功能与需求不匹配。同时，如果选择将所有的模块同时铺开的话，也会造成项目建设缓慢，同时牵扯大量的精力。因此在企业进行信息化系统建设时，首先要进行需求的合理分析，那么应该如何进行信息化需求分析呢？
北大维信对人力资源系统的使用者通过深度访谈和问卷调查的方式，进行了分层分类的需求
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