体检中心主任岗位说明书.docVIP

体检中心 体检中心主任岗位说明书 岗 位 基 本 信 息 岗位名称 体检中心主任 所属科室 体检中心 直接上级 分管副院长 直接下级 体检中心全体医务人员 任 职 资 格 学历（学位） 本科 专 业 临床医学 执业资格 执业医师 职 称 副主任医师 工作能力 （关键技能） 掌握临床医学基础知识与基本理论，包括内科、外科、妇科等。 掌握科室各项检查（如：放射、彩超、检验）的基础知识与基本理论，各项检查的优势与不足。 熟悉科室各个小组工作流程，工作要点及服务特点。 具备大局观及统筹管理能力，对科室各项事务进行管理。 具备协调能力，协调科室各小组之间的工作;本科室与相关临床科室之间的协调工作。 具备良好的沟通能力，与各客户单位进行沟通。 具备一定的应变能力及决断力，对科室各项事务进行决策，处理突发事件。 了解熟悉健康管理行业国内外现状及发展趋势，相关学科近年来的进展。 熟悉医疗护理相关法律、法规和规章制度。 工作经验 具有5年以上副主任医师临床经验及一定的管理经验。 工 作 职 责 概 述 在院长、副院长、科主任的领导下对科室各项事务进行管理，对科室各级医师的工作进行分配与考核，指导和督促体检中心各级医生完成体检中心诊疗工作并负责体检中心体检营销策划并实施。 关键职责 任 务 描 述 工作标准 管理工作 认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查、督促、反馈，严防差错事故。 按要求进行检查、督促、反馈，及时处理差错事故。 制定中心的工作计划，并组织实施，检查和总结汇报。 按计划实施 参与本科室常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 按要求参与会议，及时总结和提出建议。 业务工作 定期组织、督促、检查中心各部门体检的工作情况，发现问题及时解决处理。定期安排专家举办健康知识讲座。 按质控要求。 参加各单位体检招标，联系体检业务。负责体检单位联系与协调工作， 市场营销策划 处理体检工作中出现的突发事件，如：体检者投诉、设备故障。 解决问题并进行改进 经常与相关临床科室取得联系，征求意见，改进工作。 根据临床科室提出的意见改进工作。 对各级医师的理论水平、业务能力、工作业绩等做出评定。 根据医院评定标准，客观公正地做出评定。 教研工作 制定本科室教学科研计划，指导本科下级医师的培训学习工作，领导本科室有计划地开展科研工作和论文撰写工作。 根据教学计划，完成教学培训工作。 指导本科各级医师做好健康体检工作，有计划开展业务学习，提升业务能力。 按计划完成指导和学习任务。 医德医风 （职业道德） 维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。 做到零泄密、零投诉 遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。 无违法违规执业和违反职业道德行为 积极配合完成上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。 任务完成率达100%