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临床心理科 临床心理科主任岗位说明书 岗 位 基 本 信 息 岗位名称 临床心理科主任 所属科室 临床心理科 直接上级 分管副院长 直接下级 临床心理科全体医护人员 任 职 资 格 学 历 本科 专 业 临床医学 执业资格 执业医师 职 称 副主任医师及以上 工作能力 （关键技能） 熟练掌握心理咨询、心理治疗相关方面基础理论和专业知识，熟悉理论知识及应用学知识； 熟悉本专业有关的法律、法规、标准及技术规范； 了解本专业国内外现状及发展趋势，掌握新理论、新知识、新技术，并应用于临床实践； 熟练掌握本专业各种常见病的诊断、鉴别、治疗及常用的诊治技术、用药原理，能独立处理独立解决复杂疑难、危重病例； 具有熟练的技术操作能力，对有关的诊断治疗、检测方法及各项检查有较广泛了解； 具有一定的临床医学工作组织管理能力； 具有对本专业初、中级人员的带教能力，并可承担一定的专题课讲座； 掌握科研选题立项及研究方法，能结合专业实践提出课题开展科研工作。 工作经验 具有5年以上临床心理科副主任医师临床经验及一定的管理经验。 工 作 职 责 概 述 在分管副院长的领导下，全面负责临床心理科医疗科研和行政管理工作，指导全科医疗、教学、科研，临床的行政管理和思想教育工作，贯彻落实临床科主任岗位责任制和工作标准，建立临床科室良好的工作网络。 关键职责 任 务 描 述 工作标准 管理工作 主持本科室各种会议，组织制定本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 规范性、及时性 参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。 及时性 认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。 规范性、及时性 为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。 规范性、及时性 制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。 规范性 及时性 在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。 及时性 负责科室的考勤和假期审批。统一安排专科门诊、急诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。 规范性 及时性 对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。 合理性 医疗工作 落实各项规章制度及医学操作规程，及时进行检查督导反馈。 规范性、及时性 参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面事项。 合理性 定期参加门诊工作。 按要求 查房：指导下级医生临床诊治，解决本专业疑难问题。 每周5次 对院内患者做出心理诊断，制定心理治疗计划，并指导实施。 按要求 参加或主持疑难病例、死亡病例、术前讨论会议，定期进行咨询案例研讨与分享。。 进行技术和质量把关 参加或指导危、重、疑、难病例的抢救、治疗工作。 积极救治，各类记录完整 参加院外会诊、院内大会诊和病例讨论会。 按医院相关会诊制度执行，无条件配合 审核运行病历和出院病历，督导各专项质控具体实施，包括环节质控和月质控。 对存在的问题给予指导和纠正，每月一次质控小结，每季度一次总结 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 严格按照医疗制度监督落实，促进医疗质量不断提高 指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划开展基本功训练。 按要求 教学管理 承担进修医生、规培医师的带教培训。 按要求 承担本科室下级医生的带教，具体负责教学查房、手术示范。 每周1次 科研工作 运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 1项/3年 总结临床实践经验，发表医学论文。 1篇/年 参加国内学术会议。 按医院学术交流、进修管理相关制度执行 指导下级医生开展科研工作，协助推广新技术、新项目。 给予下级医师充分指导 医德医风 （职业道德） 维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。 做到零泄密、零投诉 遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。 无违法违规执业和违反职业道德行为 积极配合完成上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。 任务完成率达100%