第十二、三章人事.pptx

人事职能;定义;什么是人力资源管理——主流观点;人力资源的稀缺性与独特性;;人力资源的难以模仿性;;人力资源管理支持企业核心能力或竞争优势的实际证据一 ;同时，惠悦公司的研究还表明：五项人力资源管理措施与企业的市值呈正相关：1、整体奖励回报系统；2、有校园氛围、灵活的工作场所；3、人员招聘与保留；4、充分的沟通；5、有重点的HR服务技术。（见下图） 人力资源管理上一个标准差的改进可以导致公司市值47％的增长。;;人力资源管理支持企业核心能力或竞争优势的实际证据二（续）;组织角度： 1、组织通过获取所需要的人力资源使其正常运转 2、应以最低的费用获得最高的工作效率 3、组织要充分发挥员工的潜力 个人角度： 1、个人的知识和能力得到公正地评价、承认和运用 2、个人的知识能力不断发展;人力资源管理的目的;人力资源管理的重要性;美国企业人力资源管理角色的变化;现代企业人力资源管理者的角色;案例：默克公司HR的职能 ;人力资源部门的职责;人力资源部门的职责;人力资源部门的职责;人力资源部门的职责;人力资源部门的职责;人力资源管理的过程;人员选聘之内升法;;人员招聘之外聘法;;选聘的程序;选聘中应注意的问题;人员考评;考评的内容;考评中应注意的问题;人员培训;新员工培训;在职职工培训;管理人员培训;;能够提高竞争优势的16种人力资源管理活动;;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Wednesday, February 17, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。15:27:2715:27:2715:272/17/2021 3:27:27 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。2月-2115:27:2715:27Feb-2117-Feb-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。15:27:2715:27:2715:27Wednesday, February 17, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。2月-212月-2115:27:2715:27:27February 17, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。17 二月 20213:27:27 下午15:27:272月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。二月 213:27 下午2月-2115:27February 17, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/2/17 15:27:2715:27:2717 February 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。3:27:27 下午3:27 下午15:27:272月-21