管理学杨文士第三版第09章人力资源管理.pptx

第9章;学习要求： 了解人力资源管理的系统过程 理解21世纪的人力资源管理所面对的挑战 掌握人力资源管理的含义与选拔、考评与培训职能;第1节 人力资源管理的含义及过程;补充：人力资源的概念和特性 人力资源，是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力，即处在劳动年龄的已直接投入建设和尚未投入建设的人口的能力。;二、人力资源管理的系统过程图;三、21世纪的人力资源管理所面对的挑战 （一）资本所有者与知识所有者之间的博弈关系的改变 （二）人力资源越来越被视为人力资本 （三）知识型员工的特点要求领导方式的根本改变;第2节 人员的选拔;一、人力资源的供需分析 （一）所需人员的数量和种类 （二）人才的储备 ;（三）供需分析;二、职位要求与人员的素质和能力;（一）职位要求与职位说明书;职位说明书;补充：工作规范;工作规范（样本）;｛;管理技能对于不同层次的管理者的重要性不同; 概念技能 技术技能 人际技能 高层管理者 中层管理者 基层管理者 ;从事管理工作的欲望、 与人沟通的能力、 正直和忠诚的品质、 过去从事管理工作的资历。;（三）彼得原理;三、选拔人员的途径和方法 ;优势：;优势：;（二）选拔的过程和方法 ;补充：无领导小组讨论; 四、使新聘人员熟悉情况，进入角色;第3节 人员的考评;补充：考评的内容;二、考评的基准;以对班长的考评为例;第4节 人员的培训与发展;二、培训的计划与实施;三、职业生涯管理;（二）职业生涯的发展阶段;（三）职业生涯管理的内容;本章总结;本章练习题; 第9章结束;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Wednesday, February 17, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。15:31:2815:31:2815:312/17/2021 3:31:28 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。2月-2115:31:2815:31Feb-2117-Feb-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。15:31:2815:31:2815:31Wednesday, February 17, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。2月-212月-2115:31:2815:31:28February 17, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。17 二月 20213:31:28 下午15:31:282月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。二月 213:31 下午2月-2115:31February 17, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/2/17 15:31:2815:31:2817 February 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。3:31:28 下午3:31 下午15:31:282月-21