第一部分规划与劳动合同.pptx

剑桥大学国际职业资格证书 课程名称:理解企业组织如何计划 并满足其人力资源需求;2;3;4;5;开篇案例：手忙脚乱的人力资源经理;3.0 理解企业组织如何计划并满足其人力资源需求;3.0 理解企业组织如何计划并满足其人力资源需求;3.0 理解企业组织如何计划并满足其人力资源需求;国际人力资源管理战略;国际人力资源管理战略概念 ;国际人力资源管理战略内容 ;国际人力资源管理战略类型 ;国际人力资源管理规划;国际人力资源管理规划概念 ;国际人力资源管理规划目标;国际人力资源管理规划作用;???际人力资源管理规划分类;国际人力资源管理规划内容;国际人力资源业务规划的内容;国际人力资源管理规划程序;企业的战略决策;人力资源规划 与 企业战略规划 关系;国际人力资源管理规划编写;国际人力资源规划编写步骤;3.1略述人力资源计划的方法;人力资源规划与企业战略规划关系;3.1略述人力资源计划的方法;3.1略述人力资源计划的方法;3.1略述人力资源计划的方法;3.1略述人力资源计划的方法;3.1略述人力资源计划的方法;3.1略述人力资源计划的方法;3.1略述人力资源计划的方法;3.1略述人力资源计划的方法;3.1略述人力资源计划的方法;国际人力资源业务规划的内容;企业的战略决策;国际人力资源规划编写步骤;人力资源管理系统;人力资源管理系统;人力资源管理系统; 以小组为单位，为公司设计一个人力资源信息库，详细分类信息项目。 说明设计的目的与实现的结果;1、应试者提交一份某企业前期人力资源五方面优劣情况的分析以及对其相应的用工需求预测计划的评估报告（要求评估出3方面预测是正确的，2方面需要改进的）;3.0 理解企业组织如何计划并满足其人力资源需求;3.2描述与评估不同类型的就业合同;3.2描述与评估不同类型的就业合同;3.2描述与评估不同类型的就业合同;3.2描述与评估不同类型的就业合同; 许多公司提供兼职工作机会这对于雇主和雇员来说都很适合。 请指出在雇佣兼职员工的三个优点和三个缺点。;2、提交上述企业的4份用工合同，并用表格形式比较不同用工合同和不同终止合同的差异;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。1月-211月-21Saturday, January 30, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。01:46:4001:46:4001:461/30/2021 1:46:40 AM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。1月-2101:46:4001:46Jan-2130-Jan-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。01:46:4001:46:4001:46Saturday, January 30, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。1月-211月-2101:46:4001:46:40January 30, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。30 一月 20211:46:40 上午01:46:401月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。一月 211:46 上午1月-2101:46January 30, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/1/30 1:46:4001:46:4030 January 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:46:40 上午1:46 上午01:46:401月-21