2015年11月份信用管理师师招生简章.doc

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PAGE 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 3 页 202641533183313904701487 专管会字〔2015〕022号 关于举办国家职业资格信用管理师培训认证辅导班的通知 各有关单位: 随着市场经济的发展,信用销售(即赊销)已逐渐成为企业的主要销售方式。有信用销售,就有信用风险。如何确保在扩大赊销的同时,防范、规避、控制、转移信用风险,是摆在各类企业面前的重要课题。“信用管理师”作为国家新职业由劳动和社会保障部正式向社会发布(职业编码为:X2-07-03-06,属于国家职业第二大类,即专业技术人员大类体系中的一项国家职业)。信用管理师因此也由此成为中国职场人士新的职业选择!国外的信用管理人才在企业内的管理职位非常高,相当于企业的战略决策部门,薪酬丰厚。国内的信用管理工作人员,薪酬主要还是和所在机构利润挂钩,业绩出色的信用管理工作人员,年薪可以达到三十万、五十万甚至上百万。 根据《信用管理师国家职业标准》,信用管理师是指在企业中从事信用交易、信用风险管理和征信技术工作的专业人员。分为助理信用管理师、信用管理师和高级信用管理师三个等级。在实践中,信用管理师可以帮助企业建立行之有效的企业信用风险管理体系,制订贯穿生产经营全流程的的信用管理制度,采用专业的信用管理手段和技术筛选和识别客户、确定授信规模、加强应收账款管理、催收逾期账款,并协助企业拓展市场,从而帮助企业在实现赊销最大化的同时,将信用风险降到最低。 当前,按照党中央、国务院“把诚信建设摆在突出位置”、“全面推进社会信用体系建设”、“推动面向全社会的信用服务”的要求,为推动我国信用管理专业技术人才队伍建设,加大高层次专业技术人才培养力度, 为进一步配合政府大力推行信用管理师国家职业资格证书制度,推广办决定2015年11月07日在北京举办“信用管理师职业资格考试”高级认证辅导研修班,现将具体事项通知如下:? 一、培训时间与地点: 中国*北京  面授培训时间:2015年11月04日-11月07日(11月04日报到) 鉴定考试时间:2015年11月07日 报名截止时间(10月23日) 二、培训对象 1.金融机构从事公司业务、信贷管理等方面的专业人员; 2.投资机构中从事投资项目评估、投资管理等方面的专业人员; 3.企业中从事经营、销售、财务、信用管理的相关人员; 4.征信(信用信息服务)机构中从事征信技术工作的专业人员; 5.信用管理、信用担保、信用评级、商账追收等信用服务行业机构的从业人员; 6.信用管理教育和研究机构的相关人员; 7.政府经济管理部门、行业社团中从事信用管理工作的人员; 8.有志投身信用管理事业的人员或大专院校的在校学生。 报考条件: 一级高级信用管理师(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作19年以上。 (2)取得本职业信用管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 (3)取得本职业信用管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级信用管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (4)取得本专业或相关专业大学本科学历证书后,连续从事本职业或相关职业工作13年以上。 (5)具有硕士、博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作10年以上。 二级中级信用管理师(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作13年以上。 (2)取得本职业助理信用管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上 (3)取得本职业助理信用管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业信用管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (4)取得本专业或相关专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。 (5)具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得本职业助理信用管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 (6)具有本专业或相关专业大学本科学历,取得助理信用管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业信用管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。 四、培训目的: 通过参加高级信用管理师(国家职业资格一级)培训,学员应能熟练运用基本技能和专门技能完成信用管理的各项具体业务,具有信用管理的操作和执行能力,学员应能熟练运用专门技能和特殊技能完成信用管理复杂的、非常规性的工作,具有独立处理和解决信用管理技术和组织管理能力。 五、鉴定方式 采用理论知识考试和技能操作考核,理论知识考试采取闭卷笔试方式,技能操作考核采用现场实际操作考核方式进行。两项均采用百分制,皆达到60分及以上为合格(技能操作考核的每一项也

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专注于金融公司,实体制造业,销售代理公司的企业文化和实体项目或者互联网项目的策划编写润色,曾经协助多家基金公司,保险代理公司,房地产代销公司等初创企业完成企业文化和人事营销等制度的编写,由于疫情影响离开了喜欢的首都。

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