组织中的个体差异与管理.pptx

第三章组织中的个体差异与管理;纲要;Perception;Why is Perception Important?;;一致性(consistency) 个体在这一情境中通常是这种行为方式吗？;自我服务偏差（self-service bias);归因所起的作用;能力的含义;Abilities and Skills;;Types of Ability;Dimensions of Intellectual Ability智力能力的维度; 能力测试;韦氏智力量表;;韦氏智力量表的构成和内容;韦氏智力量表的构成和内容;韦氏智力量表的构成和内容;韦氏智力量表的构成和内容;韦氏智力量表的构成和内容;韦氏智力量表的构成和内容;韦氏智力量表的构成和内容;①图片排列分测验;②填图分测验;③积木图案分测验;④拼图分测验;;⑤数字符号分测验;智商-智力水平等级;瑞文标准测验图例;继续破下去对不对？;继续破下去对不对？;人才观 ;人格(Personality);Theories of Personality人格理论;;个性差异与管理;个性差异与管理;人格测试（Personality Test）;16PF（Sixteen Personality Factors);16PF与不同职业者的个性模式;BIG FIVE 大五因素人格结构;Big Five;Big Five;大五因素的验证;１.我喜欢把一件事情做完后再做另一件事。 是 否 ２.在工作中我喜欢独自筹划，不愿受别人干涉。 是 否 ３.在集体讨论中，我往往保持沉默。 是 否 ４.我喜欢做戏剧、音乐、歌舞、新闻采访等方面的工作。 是 否 ５.每次写信我都一挥而就，不再重复。 是 否 ;;Relationships among Occupational Personality Types;投射测试;罗夏墨迹测验示例;主题统觉测试示例;工作情景下的经典个性研究;控制点（LOCUS OF CONTROL）;你是马基雅维里主义者吗？;记分;马基雅维里（MACHIAVELLIANISM）;马基雅维里主义者;自尊（SELF ESTEEM）;Type A Personality;Type B Personality;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Thursday, February 18, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。02:18:2002:18:2002:182/18/2021 2:18:20 AM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。2月-2102:18:2002:18Feb-2118-Feb-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。02:18:2002:18:2002:18Thursday, February 18, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。2月-212月-2102:18:2002:18:20February 18, 2021 14、意志???强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。18 二月 20212:18:20 上午02:18:202月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。二月 212:18 上午2月-2102:18February 18, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/2/18 2:18:2002:18:2018 February 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。2:18:20 上午2:18 上午02:18:202月-21