绩效管理分享李总.pptx

绩效管理分享;本次交流的目的;绩效管理的本质和意义;绩效管理的三大根本;达成三个成果;绩效管理的基本体系;基于对员工的管理三大核心;对于绩效管理的误区;绩效管理和绩效考核的区别;绩效管理是一把手工程;绩效管理就是分配未来（举例）;目标评估标准;实现目标的基本前提;好目标的四大特性;举例说明;战略目标;三上三下、先下后上;经营目标通常为（对应公司）;目标制定每一步的核心;目标制定每一步的核心;目标制定每一步的核心;;目标制定每一步的核心;目标制定每一步的核心;关键绩效指标—KPI;制定KPI的四大原则;对新员工的管理原则;如何保证措施方案;绩效管理追踪脸谱;如何开好晨会;公司会议的四个问题;会议的五定原则;如何开好月度绩效评估会议;会前：;会议定向;会议模板;会中;会后;会议记录人的作用;会议决议表单;总结;课后作业;分组名单;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Wednesday, February 17, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。15:41:2115:41:2115:412/17/2021 3:41:21 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。2月-2115:41:2115:41Feb-2117-Feb-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。15:41:2115:41:2115:41Wednesday, February 17, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。2月-212月-2115:41:2115:41:21February 17, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。17 二月 20213:41:21 下午15:41:212月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。二月 213:41 下午2月-2115:41February 17, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/2/17 15:41:2115:41:2117 February 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。3:41:21 下午3:41 下午15:41:212月-21