招聘面试经验分享.pptx

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人 力 资 源 部 ; 面试经验分享 ;面试目的;一、匹配岗位 职业匹配 社会人:心理素质与社会要求相匹配 职业人:胜任素质与职业要求相匹配 组织匹配 观念人:个人的价值观与企业文化相匹配 经验人:技能水平与人员配置战略相匹配 任务匹配 专家:关键技能与目标精度相匹配 通才:技能结构与目标宽度相匹配 ;二、团队匹配 1. 团队匹配 同事:人际技能和团队氛围相匹配 上级:领导能力与追随风格相匹配 下属:追随能力与领导风格相匹配 2. 个性匹配 兴趣:职业性向和工作性质相匹配 发展:成就动机与企业战略方向相匹配 以人为本,东方文化倾向 以事为本,西方文化倾向 ;三、去伪留真

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