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1 ～2月，对银行内部做一次全面调查。
2 ～3月，对不足之处做系统的总结。
3 ～7月，对自己不足加以完善。
7 ～12月，对不足之处提出更好的建议
他们的培训计划即是在员工提出的新一年培训计划基础
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