数据分析在人力资源管理中的应用.pptx

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;个人简介;为什么要进行数据分析?;数据分析在人力资源管理模块和细分模块中的典型应用案例;案例:某化工企业组织体系优化的基本思路,通过战略分解、外部对标和内部分析,实施岗位设置、岗位编制及定员建议;组织效益优化到人员编制设计的整体逻辑;;完成目标组织结构图:基于目标组织结构图,确定各模块组织的优化方案;理想化组织设计:组织编制参考数字(模拟测算);外部数据与对比分析(样例)——拟定各类人员比例;实施编制优化的基本策略与步骤(仅供参考);定岗定编分析案例:**公司安全环保部共计14个岗位,15人,其中,关键岗位人数仅占岗位总数的20%,部门整体饱和度仅为48.2%;定岗定编建议:整合安全管理相关

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