合同解除终止导入模板.xlsVIP

填写说明 Sheet2 Sheet1 单位管理码 姓　名 身份证号码 合同解除时间 合同变更状态 合同终止原因 合同解除原因 男 汉族 本地非农业户口（本地城镇） 安徽省 城镇登记失业人员 博士研究生 单位负责人 有固定期限 全日制用工 解除 劳动合同期满 劳动者提前30天书面通知解除或试用期提案前3天通知解除 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪 协商一致解除 女 蒙古族 外地非农业户口（外地城镇） 合肥市 农村转移就业劳动者 硕士研究生 企业管理人员 无固定期限 其他情形 终止 开始依法享受基本养老保险待遇 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的 协商一致解除(单位提出) 未说明性别 回族 本地农业户口（本地农村） 瑶海区 毕业年度高校毕业生 大学本科 部门经理 以完成一定工作为期限 非全日制用工 未及时足额支付劳动报酬的 法律、行政法规规定的其他情形 协商一致解除(个人提出) 藏族 外地农业户口（外地农村） 庐阳区 城乡未继续升学的应届初高中毕业生 大学专科 其他企业管理人员 劳务派遣 用人单位被依法宣告破产 未依法为劳动者缴纳社会保险费的 维吾尔族 失地农工 蜀山区 就业创业脱贫人员 中等专科 专业、技术人员 订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 苗族 农村(农民工) 包河区 其他人员 职业高中 科研人员 订立无固定期限劳动合同 因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的 彝族 香港特别行政区居民 长丰县 技工学校 工程技术人员 订立固定期限劳动合同 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 壮族 澳门特别行政区居民 肥东县 普通中学 地质勘探工程技术人员 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者作业危及人身安全的 布依族 台湾地区居民 肥西县 初级中学 测绘工程技术人员 在试用期间被证明不符合录用条件的 朝鲜族 华侨 庐江县 小学 矿山工程技术人员 严重违反用人单位的规章制度的 满族 未取得永久居留权的外国人 经开区 其他 石油工程技术人员 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 侗族 取得永久居留权的外国人 新站区 冶金工程技术人员 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的 瑶族 本地居民户口 政务区 化工工程技术人员 因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的 白族 外地居民户口 巢湖市 机械工程技术人员 被依法追究刑事责任的 土家族 合肥市市本级 兵器航空航天工程技术人员 劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，或者经用人单位提出，拒不改正的 哈尼族 芜湖市 电子工程技术人员 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 哈萨克族 镜湖区 通信工程技术人员 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行 傣族 弋江区 计算机工程技术人员 依照企业破产法规定进行重整的（裁员） 劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 黎族 鸠江区 电气工程技术人员 生产经营发生严重困难的（裁员） 傈傈族 三山区 电力工程技术人员 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。（裁员） 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 佤族 芜湖县 邮政工程技术人员 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的（裁员） 畲族 繁昌县 广播影视工程技术人员 高山族 南陵县 交通工程技术人员 拉祜族 无为县 民用航空工程技术人员 水族 芜湖经济技术开发区 铁路工程技术人员 东乡族 芜湖市市本级 建筑工程技术人员 纳西族 蚌埠市 建材工程技术人员 景颇族 龙子湖区 林业、家具设计工程技术人员 柯尔克孜族 蚌山区 水利工程技术人员 土族 禹会区 海洋工程技术人员 达翰尔族 淮上区 水产工程技术人员 仫佬族 怀远县 纺织工程技术人员 羌族 五河县 食品工程技术人员 布朗族 固镇县 食品检验员 撒拉族 蚌埠经济开发区 食品业务员 毛南族 蚌埠高新技术产业开发区 气象工程技术人员 仡佬族 蚌埠市市本级 地震工程技术人员 锡伯族 淮南市 环境保护工程