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;;;;;;;;;;第一部分：绩效管理系统介绍;绩效管理系统－综述;第二部分： 绩效管理流程;;绩效管理系统第一步即绩效计划及目标设定，是指对各级绩效期望进行确认和讨论，并获得员工的积极参与以达到其绩效目标的过程。
因此，在各级部门确定企业年度经营业绩计划之后，各级部门领导和员工一道讨论和确认员工个人绩效计划;绩效计划及目标设定－概述;绩效计划及目标设定 －I.关键绩效指标;绩效计划及目标设定 －I.关键绩效指标 ;;绩效计划及目标设定 －.工作目标设定;公司决策层
决定公司发展战略
决定年度经营计划
审校批准各职能部门的职责
参与审批工作目标设定及衡量标准;在绩效计划时，制定能力发
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