- 1、本文档共31页,其中可免费阅读10页,需付费1金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
杭州市政府绩效评估模式研究;框架结构;管理学大师彼得·德鲁克说:“成绩存在于组织外部。企业的成绩是使顾客满意;医院的成绩是使患者满意;学校的成绩是使学生掌握一定知识并在将来用于实践。”;;以市场或顾客为导向,实行绩效管理。形成顾客导向,公众满意导向的绩效评估机制;杭州政府绩效评估活动的演变; 时期
比较内容;二、杭州市“三位一体”综合考评机制中的公民参与状况;;;;;杭州市“三位一体”综合考评体系;3.方法程序;4.等次确定;;Part1.综合考评所取得的成效;Part2.杭州综合考评与别地域的比较;比较结论;三、杭州市政府绩效评估存在的问题;四、对杭州市政府
文档评论(0)