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贯彻执行《中国共产党组织处理规定（试行）》体会心得 近日，中共中央办公厅印发《中国共产党组织处理规定（试行）》（以下简称《规定》），专门就组织处理作出全面规定，为贯彻落实新时代党的组织路线，从严管理监督干部，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍提供了有力保障。 　　坚持规范有效，构建科学“硬标尺”。“国者，必以奉法为重。”组织处理是教育干部、管理干部的必备手段，是全面从严治党的重要措施，这在不少的党内法规文件中都有体现。不断把从严治党推向纵深，是我们党在前进道路上不断探索、不断发展壮大、不断革新的永恒命题，组织处理关乎干事成事，对干部的组织处理，处理得好，可以有效督促激励整个干部队伍；处理不好，对干部、对事业都会带来损害。治党务必从严、从严必依法度。这次，中央以党内法规形式专门对组织处理作出统一规定，在充分尊重地方实践的基础上，着力突出组织处理“精准科学、规范有效、界定清晰、要求明确”势在必行，明确组织处理的概念和方式，细化适用对象和适用情形，厘清职责分工和程序要求，立起组织处理规范化、科学化、法制化的“硬标尺”，推动权力在制度的铁笼子中规范运行，彰显了严管厚爱结合、激励约束并重的精神。 　　管理监督干部，突出从严“主基调”。习近平总书记明确指出：“从严治党，重在从严管理干部。”全面从严治党永远在路上，必须严明党的纪律，党员是党的肌体细胞，干部是党的执政力量，管理监督干部的主基调必须“严”。只有健全党和国家监督体系，坚决对干部队伍中的“两面人”产生震慑、给“干事者”撑腰鼓劲，党中央便如身使臂、如臂使指，政令才能畅通统一、贯彻执行才能高效有力。同时，处理干部不是目的，要注重日常的教育引导。党的干部是最可宝贵的资源，处理一个干部很容易，但培养一个干部就不那么容易了。既要在管理监督上严格，又要关心爱护干部，增强干部日常管理制度化过程中的科学推进和周密监督，增强制度的规范和制衡效力。要以严谨求实、公平公正的原则对干部负责，使对干部的处理经得起历史的检验，突出惩前毖后、治病救人原则，抓好警示教育，做到查处一案、警示一片的良好效果。 　　全面准确执行，彰显制度“生命力”。“盖天下之事，不难于立法，而难遇法之必行。”制度的生命力在于执行，各级要准确吃透《规定》精神，全面把握要义，坚持实事求是、依规依纪依法，坚持严而有度、综合考量，做到查核问题准确全面、界定责任客观公正、处理方式轻重得当，既让被处理的干部心服口服，又让广大干部受到警醒和教育。各级组织部门要要发挥专责部门作用，不断完善工作制度机制，提高政策的执行能力和水平，用好组织处理“利剑”，把严实管理标准精准辐射至党的建设、干部队伍建设、作风建设等各个领域，对违规违纪，破坏法规制度踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”的，要坚决严肃查处，切实把党的干部资源管理好、监督好、爱护好、使用好。广大党员干部要深学悟透《规定》，时刻把“规矩”意识挺在前，坚信修身立德，加强慎独内省，常怀敬畏之心，潜修“内功”修炼，做到乐于监督、敢于监督、善于监督，浓厚自身忠诚干净担当的政治底色，凝聚起干事创业的强大正能量。