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战略性薪酬管理教材(PPT43页).pptx

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    第二章 战略性薪酬管理;开篇案例-中国电信的薪酬体制改革(4-1);开篇案例-中国电信的薪酬体制改革(4-2);开篇案例-中国电信的薪酬体制改革(4-3);开篇案例-中国电信的薪酬体制改革(4-4);第一节 战略性薪酬管理与企业战略;战略性薪酬管理的内涵 ; 战略性薪酬决策主要需要回答以下几个方面的问题。 1、薪酬管理的目标是什么？ 2、如何实现薪酬的内部一致性？ 3、如何实现外部竞争性？ 4、如何认可员工的贡献？ 5、如何管理薪酬系统？ 6、如何提高薪酬成本的有效性？ ;战略性薪酬决策的内容;战略性薪酬管理与企业竞争力; 在大多数情况下，薪酬制度和

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