人事管理工作事项责权划分表.docVIP

下载本文档

2
0
约小于1千字
约 1页
2021-05-24 发布于河北
举报
版权申诉

人事管理工作事项责权划分表.doc

1、本文档共1页，可阅读全部内容。
2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

编号 FND02 共 1 页第 1 页人事管理工作事项责权划分表工作事项责权划分项细目部门人事部主管总董事备注目经理经理邻导载长机构 1. 总公司各部室定编 △ △ □ □ ◇ 编制 2. 各部室改变编制 △ □ □ □ ◇ 1. 编制内试用 △ □ △ ◎ ◎ 聘 2. 编制内转正定级 △ □ □ □ ◎ 3. 编制内正式,调进 △ □ □ □ △ 用 4. 编制外聘用 △ □ □ □ △ 应先申请扩编 5. 短期员工聘用 △ □ △ ◎ ◎ 1. 一般职员公司系统内调用 △ □ □ △ ◎ 调 2. 中高层人员公司系统内调动 □ □ △ 动 3. 一股职员调出本公司系统 □ □ △ ◎ 当事人提出调动申请 4. 中高层人员调出本公司系统 □ □ □ △ 当事人提出调动申请考 1. 一般职员考核 △ □ △ ◎ ◎ 2. 中层管理人员定期考核 □ □ △ ◎ 核 3. 高层管理人员定期考核 △ △ 辞 1. 一般职员 △ □ □ △ ◎ 2. 中层管理人员 □ □ □ △ 退 3. 高层管理人员 □ △ 工 1. 工资体系修订,调资时间 □ △ □ △ 资 2.一般职员工资定级 △ □ □ △ ◎ 调 3.中层管理人员工资定级 △ △ □ △ 整 4. 高层管理人员工资定级 □ □ △ 奖 1. 记嘉奖记警告 △ □ △ △ ◎ 2. 记功记过 △ □ □ △ △ 罚 3. 升级降级 △ △ △ □ △ 符号说明： △ 拟定 □ 审核 ◇ 批准 ◎ 备案