上海市护理人力资源配置模型的研究.pptx

探索上海市护理人力资源配置及护理人员分层分级使用管理制度的几点体会;上海市护理人力资源配置模型的研究;研究背景;本市护理人员数量不足，需求大于供给 1996年3.45万 2005年3.87万 2006年4.22万 2007年4.67万 2008年4.88万 ;医　疗　保　健　制　度　改　革;统计资料;研究目的;预期目标 ;研究对象;研究方法;技术路线;上海市护理人力资源配置模型介绍;上海市护理人员资源配置模型;上海市综合性医院普通病房护理人员标准配置;以上配置数值，三级综合性医院平均床位使用率取75.52%；二级综合性医??平均床位使用率取46.09%。当综合性医院外科监护病房床位使用率为100%时，护理人员配置如下表所示：;上海市综合性医院急诊室护理人员标准配置 ;上海市综合性医院整体护理人力资源配置模型 ;上海市护理事业发展实施方案要求，到 2010年底，护理人力配置目标为： 　各医疗机构病房床位与病房护士比至少不得低于1：0.4，其中,三级综合医院病房床位与病房护士比应达到1：0.42～0.45;二级综合医院病房床位与病房护士应达到1：0.4～0.43。 　重症监护病房床位与护士比为1：2～2.5, 　CCU病房床位与护士比为1：1.5。 　;探索上海市护理人员分级使用管理制度;研究背景; 分级管理模式;存在问题;贯彻落实《中国护理事业发展纲要》精神;探索护理人员分级管理的目的;研究目标;研究共分二阶段;第一阶段研究技术路线;研究结果;第二阶段（试点）研究技术路线;试行单位选择;体会;体会;体会;体会;思考一;;;思考二;护士能级结构设置的原则;思考三;思考四;思考五;Thank You !;1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二〇年八月五日2020年8月5日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行8.5.20208.5.202011:0311:0311:03:1011:03:10 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, August 5, 2020August 20Wednesday, August 5, 20208/5/2020 6、Almost any situation---good or bad---is affected by the attitude we bring to. ----Lucius Annaus Seneca差不多任何一种处境---无论是好是坏---都受到我们对待处境态度的影响。11时3分11时3分5-Aug-208.5.2020 7、Although the world is full of suffering, it is full also of the overcoming of it.----Hellen Keller, American writer虽然世界多苦难，但是苦难总是能战胜的。20.8.520.8.520.8.5。2020年8月5日星期三二〇二〇年八月五日 8、For man is man and master of his fate.----Tennyson人就是人，是自己命运的主人11:0311:03:108.5.2020Wednesday, August 5, 2020 9、When success comes