人力资源员工管理导论.pptx

人 力 资 源 管 理;管理 通过别人办好事;课程内容;;课程成绩：;第一讲 人力资源管理导论;一、人力资源的含义：; 1、宏观上 数量 质量 结构;分类 P9 蓝领/白领 另外： 一般员工与管理人员， 监督与管理的区别;（二）理念;新的员工观：;（三）特征;（四）意义：;如 总裁人选：; （一）概念 P18 （二）的演进历程 1、二战前的 一战与 2、二战后的演变 政治上、 （企业的社会责任） ???值观 学术界 ;（三）与传统人事管理的区别;2、管理的方式不同;直线经理与人力资源管理专职人员的分工;3、重视系统性、战略性;（四）的三大功能;（五）区别使用几个类似的用语;2001年9月;人力资本：把劳动力、人当作一种资本，一般指可以通过教育投资而形成一定技能、熟练度。 人力资源：把人看作与其它经营资源相同的资源可以开发。 人本主义：人本管理，顾名思义，就是以人本，把人作为管理的出发点。支撑点及重点的管理，其实质就是一方面应最大限度地发挥每个人的作用，以实现其社会价值，另一方面，最大限度地满足员工的物质、精神方面的需求，以实现其个人价值。;思考题;;谢 谢;1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二〇年八月五日2020年8月5日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行8.5.20208.5.202011:0311:0311:03:1011:03:10 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, August 5, 2020August 20Wednesday, August 5, 20208/5/2020 6、Almost any situation---good or bad---is affected by the attitude we bring to. ----Lucius Annaus Seneca差不多任何一种处境---无论是好是坏---都受到我们对待处境态度的影响。11时3分11时3分5-Aug-208.5.2020 7、Although the world is full of suffering, it is full also of the overcoming of it.----Hellen Keller, American writer虽然世界多苦难，但是苦难总是能战胜的。20.8.520.8.520.8.5。2020年8月5日星期三二〇二〇年八月五日 8、For man is man and master of his fate.----Tennyson人就是人，是自己命运的主人11:0311:03:108.5.2020Wednesday, August 5, 2020 9、When success comes in the door, it seems, love often goes out the wind