杭州商源集团有限公司二十周年庆系列活动企划方案-正九传媒.ppt

“商源集团20周年庆”系列活动 策划方案 商源集团从一九九四年创办开始，到明年整整二十周年，商源经历的故事需要用语言来描述、记录，商源的文化需要用文字来记载、传承，商源人需要用活动来展现自我、增进感情。因此，商源商学院策划了“商源集团20周年庆”系列活动，希望通过这一系列活动，提炼总结商源文化精神和内涵，宣传商源集团品牌形象，增强商源人的凝聚力和向心力，促进商源业务板块市场扩展。 项目背景 商源起步 1994 老台门成立 2006 源酒交易平台 2007 20周年 2014 久加久成立 2006 楼兰成立 2007 项目意义 外部意义 对象 意义 内部员工 给予员工展现自我的平台，充分发挥内部员工的各项才能，让员工更深刻感知企业、提高对企业的依赖感与自豪感，增强内部凝聚力。 合作伙伴 对商源更深刻的认识，通过参与、了解、支持活动等方式，感知商源宣扬的共好文化，熟悉商源品牌建设与管理理念，提高合作伙伴的合作忠诚度、树立商源的品牌形象。 终端市场 提升终端市场的关注度，向终端展现企业实力与品牌文化，使消费者对商源、久加久、楼兰、老台门等品牌更具信任感。 企业本身 挖掘企业历史，回顾企业发展历程，对企业现在与未来的战略与道路做指导。 项目组织 主办：商源集团 承办：商源商学院 协办：集团各职能部门、 各业务板块 企业文化项目组 企业文化项目组负责周年庆系列活动中所有企业文化活动的策划、执行工作，包括《商源史记》编纂项目、“商源好声音”员工歌唱比赛项目、知识竞赛项目、环西湖健康徒步项目、二十周年庆晚会等。 （备注：开展二十周年系列企业文化活动时，根据具体项目内容和要求另行组织项目小组） 市场活动项目组 市场活动项目组负责周年庆系列活动中所有市场活动的策划、执行工作，目标是通过一系列市场活动，宣传企业品牌，提高产品销售。 项目组委会 组委会是本次活动最高领导机构，负责周年庆系列活动的立项审议决策，以及预算费用的审批等，并要求组委会委员在需要的时候出席所有系列活动。 秘书长/印锋 项目组委会 朱跃明、章百惠、许志良、任道道、 饶征、白虹、王玲莉 主席/朱跃明 企业文化 项目组 市场活动 项目组 章百惠 饶 征 印 锋 吴 宁 钱莉华 董 捷 王菊慧 刘晖宇 组长 副组长 朱跃明 许志良 任道道 章槐生 宋恩庆 王菊慧 徐志荣 王 钢 组长 刘晖宇 钱 江 沈立忠 《商源史记》 编纂项目 “商源好声音” 卡拉OK大赛 商源二十周年庆 晚会暨高峰论坛 环西湖健康 徒步活动 “共好商源杯” 高尔夫球比赛 知识竞赛 系列市场 推广活动 二十周年庆系列活动 目 的：总结商源过往的成功与坎坷，指明商源现在的道路与方向，探索商源未来的发展的改革。通过人物刻画、思想总结、文化升华，进一步弘扬商源企业文化，提升品牌价值。 时 间：2013年5月-2014年4月 内 容：《商源史记》通过采访二十年里对商源发展的见证者、推动者、引导者，重温商源发展的经典时刻，提取企业发展精华与管理经验，为现在的商源提供历史读本。全书将通过“商道酒魂”、“商源简史”、“商源本纪”、“商源列传”、“品牌商源”、“商源大事”、“朱子论语”七个篇章进行全方位阐述与论证。 执行方式：由商学院牵头，构建由各部门人员组成的项目组，与杭州嘉乐文化合作，通过人物访谈和档案梳理，将商源的历史与文化、管理、品牌融合在一起，以书籍方式展现成果。 《商源史记》编篡项目 商源史记 目的：歌唱，作为最受大众欢迎的一项休闲娱乐活动，自然也受到了广大商源人的青睐。它是员工自我展示、提升自信心的最有效的方式之一，也是体现企业文化最直观也最丰富的情感方式之一。通过本次比赛，可以推进企业文化建设，提升员工对企业的认同感和情感粘度。 时间：2013年10月-12月 地点：某KTV厅+某酒店 赛制：待定 执行方式：第一步，大赛活动宣传，营造氛围； 第二步，参赛选手报名（自我报名+部门推荐）； 第三步，候选人参加初试（由商学院组织评委，在 某KTV厅进行，筛选出20-30名参赛人员）； 第四步，举行总决赛，选出商源十大歌手。 “商源好声音”卡拉OK大赛 目的：通过知识竞赛，加深员工对企业文化的理解，并传递酒文化、酒知识。 时间：2014年3-4月 竞赛内容：《商源史记》内容+各类酒相关知识 执行方式：由商学院编制竞赛参考资料，下发到全公司组织学习； 根据公司具体情况设置四个参赛小组，由相关部门或业务板块报送参赛人员名单； 由商学院组织，在专门场地举行现场知识竞赛，台上四个参赛小组，观众席预计设500人。 商源二十年知识竞赛 目的：通过徒步活动，在公司内倡导健康运