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如何完成不出错的自我介绍 划重点，自我介绍应该简短有力，有理有据。 【30秒】 群面 【1分钟】 多对一 【5分钟】 一对一深度交流 核心：我的素质能力和个性特点完全符合用人单位的要求! 但绝对不能空口说白话“内容详实”其实就是需要你的个人经历来支撑 最通用的答案模板 【5%】 开场微笑打招呼 【15%】基本信息学校、专业、基本情况 【15%】大学时期与专业相关的活动如没有则替换为主要个人特点 【40%】对于专业定位与应征公司和自己匹配度的看法这个单位/职位需要…，而我具备…… 【25%】职业发展目标虽然我没有很多经验，但是我能够利用我的…素质去…… 适当地，在你的自我介绍当中挖空，让面试官还有对你提问的空间。 用几个词汇形容自己，用具体的事例去支撑你的描述，或者从一个最印象深刻的故事开始，侃侃而谈自己对于相关岗位的体会。当然，除非你有十足的把握，否则装逼还是有风险的。 提示：如果在面试过程中记不起来了，也请不要执着地一定要背完准备好的版本，要不你朝天翻白眼的生动形象会给面试官留下一定的心理阴影。灵活!随机应变! 附加题 问：面试官听完介绍向我提问是好事吗? 面试官能够提问，说明他对你的介绍有极大的兴趣，当然是个好事比如相亲的时候小姑娘对你问长问短说明你已经抓住她了，小姑娘一句不说那说明基本没戏。 只不过，你一定要在简短的自我介绍背后准备好更加丰富的细节事例，来帮助你应对面试官对于具体信息发问。 错把一些没有含金量的事例当成自证的主要依据，或者过度注重成绩和奖状。 在面试开始的自我介绍中，很多童鞋便纷纷踩雷身亡，常见的现象便是在自我介绍中举例不当，证实自己能力的例子与应聘岗位的要求相悖。 例如，把获奖经历和考试成绩错认为自我介绍的黄金佐证，常常“经过不断努力在四六级考试中获得成功”，“我能够适应这份工作应该我在学校多次获得‘优秀学生称号’”、“Java考试中失败了，最后我从失败中吸取教训克服困难取得了考试的成功”、“我善于学习因为利用课余时间考出了高级口译”…… 一纸成绩和奖状并不能展现你独特的个性，介绍中应该突显个性特质、职位匹配度和能力素养，避免落入俗套。自我介绍中的举例应该真实、具体、有感悟，从事件发生的来龙去脉说起，表达自己最深刻的感悟体会，让面试官看到最真实的你。 1. [简历] 去面试前，再次检查你的简历，一定要让你的简历有极强的针对性，针对具体岗位都进行了一定程度的经历润色;同时，在具体事项描述中，多用数字和动词，让经历变的鲜活起来，同时突出了自己的能力素质;简历也必须进行反复的排版修改，让简历呈现的方式更加突出重点。 2.【了解职位】 必须了解你所要应聘的岗位是怎么样的、平时工作内容是什么、了解清楚该岗位需要的有具备哪些素质的人才;同时，更重要的是，必须将自己代入到这个岗位里，设置一个场景或情况，看自己会如何处理具体岗位上会遇到的问题。 比如，一个面试交互设计的同学很可能就会被问到“选择一个自己的项目，从头到尾介绍一下自己所扮演的团队角色，整体项目的流程和遇到的困难”、“今年春节的红包大战微信做的非常不错，如果你来设计阿里的红包活动，你会怎么做”、“讨论天猫和淘宝之间的关系，如何进一步加强两者的差异化”诸如此类贴近工作实际的问题。 感谢您的阅读，祝您生活愉快。