劳务派遣行政许可申请书.docxVIP

劳务派遣行政许可申请书 1、已设立的公司法人提交《劳务派遣经营许可申请书》;计划设立的公司法人还应提交有关经营范围、筹建情况等的详细说明。 2、已设立的公司法人提交企业法人营业执照;计划设立的公司法人提交《企业名称预先核准通知书》。 3、股东构成及出资比例。 4、公司章程和法定代表人身份证明。 5、已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告;计划设立的公司法人提交验资机构出具的验资报告。 6、经营场所的使用证明;与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。 7、符合劳务派遣法律法规规定的规章制度包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;劳务派遣协议样本。 申请单位盖章： 申请 延续申请 变更申请 单位名称 企业类型 组织机构代码 工商注册地 工商注册号 营业期限 注册资本 住所 邮政编码 劳务派遣经营区域 此处应填写至社会保险统筹区 派遣人数 法定代表人姓名 身份证号码 联系电话 联系传真 电子邮箱 申请/延续/变更许可事项 备 注 经营场所情况 办公用房： □自有 建筑面积： 平方米 □租用 建筑面积： 平方米 主要设备服务设施： □电脑 □办公桌椅□复印机□打印机□传真机 □文件柜及其它服务设备设施可附纸填写 专职工作人员情况可附纸填写 姓名 性别 身份证号 学历 职业资格及等级 职业资格证书编号 提交材料情况： 1、劳务派遣经营许可申请书 2、营业执照副本或者《企业名称预先核准通知书》 3、公司章程 4、验资机构出具的验资报告或者上一年度财务审计报告 5、经营场所的使用证明自有办公场所应提交房产证明;有偿使用的办公场所提交租赁协议和房产证明 6、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单 7、法定代表人的身份证明 8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本 9、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本 10、劳动合同文本样本 11、集体合同文本样本 请按以上序号顺序排列材料并用夹子固定无需装订，《劳务派遣经营许可申请书》提供原件，其他材料出示原件，经当场审查后交复印件并盖公章。委托他人办理的，另提供法定代表人的授权委托书。 填表人姓名 填表日期此处提交材料时当场填写 第二十五条 外国企业常驻代表机构和外国金融机构驻华代表机构等使用被派遣劳动者的，以及船员用人单位以劳务派遣形式使用国际远洋海员的，不受临时性、辅助性、替代性岗位和劳务派遣用工比例的限制。 第二十六条 用人单位将本单位劳动者派往境外工作或者派往家庭、自然人处提供劳动的，不属于本规定所称劳务派遣。 第二十七条 用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的，按照本规定处理。 第二十八条 用工单位在本规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调整用工方案，于本规定施行之日起2年内降至规定比例。但是，《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》公布前已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议期限届满日期在本规定施行之日起2年后的，可以依法继续履行至期限届满。 用工单位应当将制定的调整用工方案报当地人力资源社会保障行政部门备案。 用工单位未将本规定施行前使用的被派遣劳动者数量降至符合规定比例之前，不得新用被派遣劳动者。 第二十九条 本规定自2021年3月1日起施行。 感谢您的阅读，祝您生活愉快。