塑造团队精神的基本要点分析.pptx

团队精神小成功靠个人，大成功必须靠团队没有完美的个人，只有完美的团队小企业靠个人，大企业必须靠团队未来的竞争，　不是一个人与另外一个人的竞争，　而是一个团队与另外一个团队的竞争；未来的竞争，　不是一群人与另外一群人学历的竞争，　而是一个团队与另外一个团队学习力的竞争！赢在团队一、塑造团队精神的十大关键1、一个团队必须有明确的共同愿景愿景概括了企业的未来目标、使命及核心价值，是企业哲学中最核心的内容，是企业最终希望实现的图景。它就像灯塔一样，始终为企业指明前进的方向，指导着企业的经营策略、产品技术、薪酬体系甚至商品的摆放等所有细节，是企业的灵魂。 共 同 愿 景组织愿景团队愿景个人愿景为什么愿景很重要？愿景可以团结人、吸引人才！愿景可以激励人!愿景是企业困难时期或不断变化时代的方向舵！愿景是在竞争中取胜的有力武器！愿景能够把企业凝聚成一个共同体。愿景可以告诉我们为什么一个企业需要存在，这个企业存在的目的和理由。一个没有明确目的的企业就是一艘没有船舵的航船，是一列失去轨道的火车。2、完美的机制规则3、一个团队必须有领导核心 （一个人或一个团队）4、团队使命感 5、团队价值观 品质 专业 服务 效率 敬业 团队6、团队精神 第一、团队精神 第二、团队精神 第三、团队精神7、团队各成员之间必须相互的信赖 沟通合作 8、团队各成员之间必须相互的帮助 奉献精神9、团队要有良好的氛围10、一个团队要有良好的运行规则和程序二、塑造团队精神的核心要素 －－“人才”三、职业化“团队精神”的塑造 21世纪成功企业需要职业化的管理，职业化的领导者，职业化的团队，团队全员的职业化塑造是提升团队管理效率，提高团队核心竞争力的必要方式，是团队健康持续发展的保障。 四.创建学习型的个人、团队经验是负债！学习是资产！ ———亚洲华人首富李嘉诚1 .每天进步1%2 .交流互动，沟通学习3 .学习型组织五个步骤a.改善心智模式 “我们离破产只有18个月！” —————比尔?盖茨（ Bill Gates）微软公司CEO b.自我超越C.团队学习d.建立共同愿景e.系统思考让学习成为企业第一生产力！ 人，是企业竞争致胜的第一资本！ 学习力，未来唯一持久的竞争力！ 学习是投资，而不是消费。 学习很贵，不学习更贵！你可以拒绝学习，五、打造冠军团队九大要素 独行侠难成其事——只有团队能成大事1.接纳和认同团队成员各有优缺点，大家要彼此接纳及认同 没有完美的个人，只有完美的团队2.自我认知：清晰自己的角色与定位a.态度决定一切b.鹰一样的个人，雁一样的团队3.分工与合作分工明确;职责分清以合作代替斗争 4.目标一致，方向一致良好的沟通团队的成员清晰团队目标目标一致的团队一盘散沙的团队这个团队去向何方?!个人能量强而整体搭配不良的团队5.团队目标高于个人目标： 团队目标高于一切！6.创造一个好的环境 a.家的环境 b.好的环境→ 好的企业→好的团队 →优秀人才7.规范制度，严格管理 a.一流团队的根本 b.企业发展的要素8.团队领头人的重要性 a.王永庆——狮子带羊的故事 b.身教重于言教9.塑造出团队精神和企业文化领导力决定团队精神中高层决定团队精神企业文化决定团队精神团队精神—— 企业文化企业成功职业化规范化的管理分工协作集思广益的共事原则团队成长利人利己的做事原则舍身处地的沟通技巧观念个人成长信念目标团队精神小成功靠个人 大成功靠团队9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10、人的志向通常和他们的能力成正比例。11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。13、志不立，天下无可成之事。14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about.。15、会当凌绝顶，一览众山小。16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。THE END谢谢观看