强化人力资源管理，提升组织竞争力.ppt

主講人：王遐昌 先生 現 任：精策管理顧問公司 總經理 美商上海精群管理諮詢公司 總裁;課程大綱 ;壹、前言;壹、前言;貳、人力資源管理理念及策略;參、以核心人才為主軸的人力資源規劃;參、以核心人才為主軸的人力資源規劃;肆、建立依組織貢獻度及 績效導向之薪酬體系 ;伍、教育訓練體系 ; 由於許多組織負責人對整體人力資源體系未能充分認知及瞭解，致在思考及決策時可能有所偏頗。有者認為薪酬為主要人力資源管理之主軸，有者認為人才留任為重點，有者認為教育訓練為強化人力資源貢獻度主要努力方向。當某一情境發生時，形成重視單一項目並非全然有效，應同時考慮到人力資源管理之主軸應有五項，一如人之五指，缺一難以完整發揮其功能。;;;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。*** 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。**** 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。***** 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。**** 13、志不立，天下无可成之事。***** 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。**** 15、会当凌绝顶，一览众山小。***** 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。*** 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。****