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员工宿舍整改报告 篇一：员工宿舍的整改方案 公司员工宿舍是员工住宿的主要生活、工作的场所 , 公司员工一日生活是否有序 , 直接关系到公司风气的建设，关系到公司员工的切身利益。 为提高住宿员工的品德修养，提高住宿员工的独立生活和自理能力，确保公司员工们有一个良好的工作、生活条件，树立正确的舆论风气，经办公室商议，决定出以下关于宿舍内务整改措施： 宿舍卫生责任制 1）、每个宿舍选出一名寝室长。要求：可以认真负责的及时监督宿舍卫生清扫，责任心强。 2）、根据各宿舍的实际情况制定值日表，出现问题可以 落实到个人。 舍长职责 1、每年由宿舍全体员工选出一名表现突出的员工作舍长。舍长要和宿舍成员一起，努力把本宿舍建成五星级宿舍。 2、舍长必须提醒本宿舍员工按时、按规定执行有关请假制度、按时上下班、按时熄灯。舍长有权督促检查值日生及舍员的纪律、卫生、财产保管等工作。舍长有权督促检 查值日生及舍员的纪律、卫生、财产保管等工作。舍长不负责任将追究舍长责任，舍员不服从管理将追究该员工责任。 3、舍长要注意事故隐患及事故苗头，发现问题及时 请示汇报。 4、舍长对工作应认真负责，以身作则起好模范带头作用。全宿舍员工应支持舍长工作。 值日生职责 1、各宿舍讨论决定出合适的值日表。 2、值日生负责本宿舍全天的卫生工作，及时清理垃圾，不得将垃圾扫至床下及门外楼道，注意关灯锁门。 3、值日生要按照宿舍一日常规要求， 在起床、 卫生、 扫除、熄灯等方面监督检查全宿舍员工的落实情况。 4、值日生必须服从舍长的督促和检查，支持舍长工 作。 员工宿舍内务要求补充 整改重点：被褥的叠放、遵守作息时间、夜不归宿现 象；严禁私接电源、收缴违章电器。 1、员工宿舍必须全天保持清洁卫生。 做到地面无垃圾， 无碎纸、无果皮、无痰迹、无积水。做到墙壁上无脚印，不 在宿舍内外乱扔废弃物。 2、员工宿舍必须整齐划一。 离开宿舍时保证做到窗台、 床上无杂物。 床头书籍要摆放整齐。 床上被褥要按要求叠好， 桌子凳子摆放整齐（非常重要，实在不行买两床被） 。床上不得放各种包、袋、书本、衣物及其它杂物。床下放鞋（统 一鞋跟朝外） ，床架上不挂任何东西。 3、住宿员工每天必须按时、按要求完成个人内务宿舍 卫生的清扫工作，早上 7： 30 前，中午 13： 30 前，做好宿舍卫生。 4、坚持周二大扫除制度。每个住宿员工必须按照大 扫除分工的具体内容和要求，完成大扫除任务。 5、注意节水、节电，做到人走灯灭。 6、住宿员工要搞好个人卫生，每天晚上熄灯前要洗 脸、洗脚、 刷牙。 床单、 枕巾、 被套要保持清洁， 定期换洗。 7、住宿员工要支持舍长和值周生的工作，有不同意见要向部门主管提出，合理解决。 8、美化阶段：经过有关部门审批后对宿舍进行合理美化，使宿舍布置整洁、美观、和谐、温馨；具有独特的宿舍文化。 奖罚措施： 1、对于检察当中出现的优秀宿舍提出表扬，并在每一个月给予 100 元的宿舍奖励。获奖记录将与评选年度文明宿舍挂钩。 2、对于检查不合格的宿舍除限期整改外， 予以警告， 并在扣除公司相应的补贴电费金。多次通报无整改行动，宿 舍成员取消各类奖，年终奖！ 篇二：员工宿舍的整改方案员工宿舍整改申请 公司员工宿舍是员工住宿的主要生活、工作的场所 , 直 接关系到公司风气的建设，关系到公司员工的切身利益。为提高住宿员工的品德修养，确保公司员工们有一个良好的工作、生活条件，树立正确的舆论风气，决定出以下关于宿舍内务整改措施： 现在宿舍情况，表现如下： 1、地面垃圾较多、房间有异味、鞋子衣物行李乱摆乱放等。主要是因为员工较懒散，导致无人值日，其次宿舍硬件设施有限，鞋子衣物没有统一放置的地方。 2、所有宿舍差不多都涉及到乱拉电线，其主要原因是宿舍没有足够的插头，特别是在夏天的时候，天气较热，有的房间没有电风扇或风扇扇风面积较小，部分员工自己买电风扇，于是就私自拉电线。 3、公司宿舍没有热水器，下班的时候就存在很多人无热水用，这样一来，很多人就买热得快自己烧水，于是就私拉电线。 4、部分宿舍的铁架床等都存在不同程度的损坏，住起来摇摇晃晃，没有安全感。 5、由于宿舍人员流动性大，遗留的东西较多，而员工 经常性加班，并且无人组织清扫，导致杂物及非要物较多， 兹生臭虫。 整改措施： 1、将 e 栋 202 室搬至 j 栋 202 室与 j 栋 201 室并在一起，这样连 j 栋 501 室公司男生三个宿舍合在一栋，方便进行日常管理、对比参观、检查评比等。 2、对每个宿舍重新进行床位安排，并更换新床（旧床板夹层里有臭虫，全部拿到仓库做其它用途） 。 3、对每个宿舍空出一间小房间做洗漱间，拉一条毛巾 晾挂绳、 做一个放置台， 将个人毛巾、 洗漱用品、 洗衣用品、桶等统一放置，除能规范物品摆放外，更能减少员