如何进行绩效考核.pptx

如何进行绩效考核;培训内容: ;一、实施绩效的目的;二、如何制订绩效考核方案;三、避免的几个问题;四、案例 ; 1、摩托罗拉的绩效目标由两部分组成 　; 2、持续不断的绩效沟通; 3、事实的收集、观察和记录 ; 4、绩效评估会议;5、绩效诊断和提高; 摩托罗拉绩效也有一个非常实际有效的工具衡量，主要包括以下10个方面： 　　 　　 1）我有针对我工作的具体、明确的目标； 　　 　　 2）这些目标具有挑战性，但合理（不太难，也不太容易）； 　　 　　 3）我认为这些目标，它对我有意义； 　　 　　 4）我明白我的绩效（达到目标是如何评估的）； 　　 　　 5）我觉得那些绩效标准是恰当的，因为它们测量的是我应该做的事情； 　　 　　 6）在达到目标方面我做的如何，我能得到及时的反馈； 　　 　　 7）我觉得我得到足够的培训，使我能得到及时准确的反馈； 　　 　　 8）公司给我提供了足够的资源（例如：钱、仪器、帮手等），使我达到目标成为可能； 　　 　　 9）当我达到目标时，我得到赞赏和认可； 　　 　　 10）奖励体系是公平的，我因为自己的成功而得到奖励。 ;五、探讨：根据我司现状，采取考核的内容应包括哪几个方面的内容？ ;结束！谢谢大家！;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。5月-215月-21Sunday, May 23, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。02:22:0902:22:0902:225/23/2021 2:22:09 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。5月-2102:22:0902:22May-2123-May-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。02:22:0902:22:0902:22Sunday, May 23, 2021 13、志不立，天下无可成之事。5月-215月-2102:22:0902:22:09May 23, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。23 五月 20212:22:09 上午02:22:095月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。五月 212:22 ??午5月-2102:22May 23, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/5/23 2:22:0902:22:0923 May 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。2:22:09 上午2:22 上午02:22:095月-21