如何应对招聘面试管理规划.pptx

如何应对面试主讲：骆红春厦门市人才服务中心讲师今天主要交流1.当今大学生就业误区2.面试前准备3.常见面试问题4.面试后5.现场问题解答想想看，企业招人的目的：企业看重的，只有两点： 一、是否能够为企业创造更大的价值； 二、是否能为企业把成本降到最低。再想想看，企业为什么要招我？第一，企业为什么选择我？第二，我和其他竞争者有什么不同？第三，我为什么比别人强？第四，我能够为企业创造什么价值。09年毕业生人数611万08年毕业生人数560万左右08年还未就业人数150万人761万人需要就业09年毕业生611万人当今大学生就业的几大误区1、非白领不做2、非本专业不看3、非高薪不瞧4、非大型企业不去面试前准备一：做好自身规划与认知 --SWTO分析原则S（优点）1、学历2、经验W（缺点）1、工作技能/经验2、性格T（威胁）1、竞争环境2、学习能力3、社会环境O（机会）1、自己的能力2、良好的社会关系SWTO分析表面试前准备二：有较明确的职业目标 ----你的目标由你选择订SMART的目标S可确定的M能够衡量的A 可达成的R现实的T时间限制面试前准备三：简历是敲门砖简历的重要用途：是向用人单位展示应聘者的核心竞争优势——即应聘者与此职位的匹配度、应聘者和他人相比的合适度，以获得面试的机会。电话面试请一同学示范面试是定音锤今天你准备好了吗？面试三阶段面试前准备面试的过程面试结束后面试前准备：了解企业和面试信息公司背景——产品、组织架构、主要业务、主要领导人、企业文化等职位要求——技术方面面试官——用人部门、人力资源部面试前准备：查阅交通路线查阅途径——熟人、地图预计乘车时间——留出富裕一般提前15分钟到达——做好心理准备，放松心情面试前准备：整理必备用品资料证件： 简历、笔记本、笔 学历证书、 1寸免冠照片、身份证、技能证书、获奖证书等（原件及复印件）着装——正装、整洁大方面试问题准备——常见问题熟练掌握面试礼仪基本知识（一） 仪表（男职员） 1.西装：选择裁剪良好、款式经典的西服套装，颜色以深灰色、灰色、深蓝色为宜，并且最好是纯色；2.衬衫：选用面料挺、好一点的衬衫，白色是上上之选；3.领带：宜选用保守一些的，传统的条纹、几何图案的都不错；4.鞋子：光亮的鞋子能够表现出你专业的做事风格及良好的职业素养；5.袜子：注意袜子的颜色及面料，一般建议穿深色或黑色的袜子6.头发：保持头发合适的长度，注意打理发型，保持面容整洁；7.饰品：男士一般不建议佩戴饰品。面试礼仪基本知识（二） 仪表（女职员） 1.职业装：黑色、深蓝、灰色等稳重的颜色是比较理想的选择，款式宜保守传统，裙长以过膝盖为宜；2.衬衣：无论是颜色还是款式以保守为宜3.鞋子和丝袜：确保鞋子的款式专业，颜色与套装相配，丝袜的颜色以肉色、灰色为宜，而且办公室里放一双备用袜；4.包：不要背休闲包、布包去上班，以公文包、皮制包为宜；5.发型：保证头发整齐清洁干净，披发时要注意打理；6.彩妆：着淡妆面试、上班，保持整个妆容的干净；7.配饰：可戴一个简单大方的戒指及简洁的耳钉，不宜戴很大很长的耳环；8.指甲：不宜过长，也只可涂无色透明的指甲油。面试的主要内容征询有关应聘者的一切背景。征询应聘者过去的工作经历、工作经验和工作成就等方面的情况。对应聘者的一般能力和工作能力进行评价。了解应聘者的个性、行为特征和兴趣爱好。了解应聘者的求职动机和其它方面的需要。向应聘者介绍本单位和工作岗位的情况，为应聘者的选择提供准确、全面的参考信息。必要时，与应聘者共同讨论有关薪资、福利、待遇方面的问题。面试问题和回答技巧请对自己做一个简单的自我介绍及评价内容与简历一致口语化的表述尽量3分钟左右面试问题和回答技巧请列举您的竞争优势重点强调你已掌握的技能，且对公司有帮助描述优势时简明扼要必要时，对优点要做些解释面试问题和回答技巧请谈一下你的缺点或不足之处不要把自己说成是没缺点的人不要说出“致命性”的缺点尽量说些对应聘岗位“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点告诉对方：这个缺点，我将要如何调整！面试问题和回答技巧你原来的同学通常是如何评价你的？考察应聘者是否了解自己在他人心中的看法。说积极、正面的评价内容说自己是如何获得这些评价的面试问题和回答技巧您未来三年内的目标是什么？如何实现？考察应聘者是否对自己能够提出明确的目标，并有切实的行动计划；说出具体的做法及将要碰到的困难等面试问题和回答技巧课余时间通常用来做什么？了解应聘者的时间观念考察应聘者是否如何平衡工作与生活之间的关系。面试问题和回答技巧什么样的单位或理由是你求职的第一选择？了解你的职业发展与应聘岗位的要求是否相符合了解你选择企业看重什么：薪酬？发展？避免泛泛而谈，无法详细深入回答面试问题和回答技巧你所期望的待遇是多少？一般建议