结构化面试实战演练.pptx

“结构化”面试实战演练;武功高强 反应快 学习能力超强 有激情 责任心 坚持 团队合作;“适合的”才是长久的;如何相对准确的识别？;招聘系列培训2：结构化面试实战演练 ;;结构化面试简要流程;所要解决的根本问题是：;第一步：面试准备;职位要求;案例：软件工程师之职位要求;案例：软件工程师之面试考核点;面试考核表;简历查看;准备面试问题;关键行为面试法--行为描述式面谈;STAR问题举例;面试问题的选择： 和工作不相关 候选人之间不一致； 封闭式提问 “引君入瓮” 不懂装懂 答案要能客观判断，尽量减少偏差 多问是什么，为什么，怎么，困难，如何处理 核心：让对方只能回答事实，追问战术;案例;案例;STAR问法举例;STAR问法练习---软件工程师;思考题;所要解决的根本问题是：;面试导入;招聘最好采用哪种座位？;所要解决的根本问题是：;如何有效提问;如何有效提问？;如何有效提问？;压力面试案例：无礼的面试官;压力面试需注意问题;现场控制;肢体语言的含义;需避免的效应;需避免的效应;需避免的效应;所要解决的根本问题是：;真实的谎言？;真实的谎言案例：小张的故事;真实的谎言案例：小张的故事（续）;所要解决的根本问题是：;如何回答应聘者的提问？;所要解决的根本问题是：;如何了解薪酬？;面试实际演练;所要解决的根本问题是：;面试记录;如何填写面试记录？;如何填写面试记录？;如何填写面试记录？;讨论：面试记录至少要达到什么标准？ 有测评要素； 评估是定量或定性标准，不模糊。 有事实数据说明； 有总体判断 淘汰的要不要写记录？;如何填写面试记录？;所要解决的根本问题是：;QA;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Sunday, October 11, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。01:52:5001:52:5001:5210/11/2020 1:52:50 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。10月-2001:52:5001:52Oct-2011-Oct-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。01:52:5001:52:5001:52Sunday, October 11, 2020 13、志不立，天下无可成之事。10月-2010月-2001:52:5001:52:50October 11, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。11 十月 20201:52:50 上午01:52:5010月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十月 201:52 上午10月-2001:52October 11, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/10/11 1:52:5001:52:5011 October 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。1:52:50 上午1:52 上午01:52:5010月-20