财务会计流动负债培训.pptx

第九章 负债;（一）负债的概念 负债是指企业过去的交易或者事项形成的、预期会导致经济利益流出企业的现时义务。 ;（二）负债的特征 ;同时满足以下条件时，确认为负债： 与该义务有关的经济利益很可能流出企业； 未来流出的经济利益的金额能够可能地计量。;负债按流动性分： ;流动负债 ;（二）按照应付金额可确定的程度分类; （三）按照偿付手段分类;五、流动负债的计价 ;第二节 应付金额肯定的流动负债;一、短期借款; 【例】华盛有限公司于2007年7月1日??银行借入200 000元，年利率为2.88%，期限为6 个月的临时借款，华盛有限公司与银行签订的借款合同为按季支付利息，到期归还本金。 ;二、应付账款;　　　【例】甲企业为增值税一般纳税人。20×7年3月1日，甲企业从A公司购入一批材料，货款100000元，增值税17000元，对方代垫运杂费1000元。材材料尚未验收入库，款项尚未支付。; 应付票据是指企业购买材料、商品和接受劳务等而开出、承兑的商业汇票。;账户设置;;1、职工薪酬的定义; 1）职工工资、奖金、津贴和补贴； ;4）住房公积金（ “一金”的企业缴纳部分 ）；;7）辞退福利（因解除与职工的劳动关系给予的补偿）； 8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。; 薪酬范围小结;五险一金;（二）职工薪酬的确认和计量;借：生产成本 　　制造费用 管理费用 在建工程 研发支出 　贷：应付职工薪酬（按薪酬项目设置明细） ; 2、职工薪酬的计量;【例题】2010年12月31日，经结算本月应付生产工人工资30 000元，其中：生产01产品工人工资10 000元，生产02产品工人工资20 000元。 该公司按工资总额的10%计提住房公积金由公司承担，职工个人承担部分按工资总额的5%由公司代扣代缴。 2011年 1月4日，公司用现金发放工资并通过银行缴纳上年12月住房公积金。 请按题编制相关会计分录。;（1）计提工资时 借：生产成本-01产品 10 000 生产成本-02产品 20 000 贷：应付职工薪酬-工资 30 000 （2）按工资总额10%计提住房公积金 借：生产成本-01产品 1 000 生产成本-02产品 2 000 贷：应付职工薪酬-住房公积金 3 000 （3）结转代扣款项 借：应付职工薪酬-工资 1500 贷：其他应付款-应交住房公积金 1500;（4）用现金发放工资 借：应付职工薪酬-工资 28500 贷：库存现金 28500 （5）缴纳本月住房公积金 借：其他应付款-应交住房公积金 1500 应付职工薪酬-住房公积金 3000 贷：银行存款 4500 ;[ 非货币性职工薪酬的计量] ; 发放;;[提示]如果预收账款不多，可以将预收的款项直接记入“应收账款”科目的贷方，不设置“预收账款”科目。 ;; 应交税费是指企业根据在一定时期内取得的营业收入、实现的利润等， 按照权责发生制的原则，采用一定的计税办法预先提取但尚未解交的各种税费款。 ; 增值税 营业税 消费税 资源税 房产税 　企业所得税 个人所得税 土地使用税 土地增值税 车船使用税 城市维护建设税、教育费附加 ;（一）应交增值税; 2、增值税的纳税人及其分类 增值税纳税人是指在我国境内销售货物，提供及加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人。 分类;　一般纳税人和小规模纳税人的区别;3、增值税的税率; 4、一般纳税企业的增值税计算及账务处理 计税方法---扣税法;扣税和记账依据 ;(1)应交税费—应交增值税（进项税额）