绩效管理——行为导向型考核法.pptx

行为导向型的主观和客观考评方法;第一单元 行为导向型客观考评法;一、关键事件法（1/9）;一、关键事件法（2/9）;一、关键事件法（3/9）;一、关键事件法（4/9）;一、关键事件法（5/9）;一、关键事件法（6/9）;一、关键事件法（7/9）;一、关键事件法（8/9）;一、关键事件法（9/9）;二、行为锚定位等级评价法（1/ 6）;二、行为锚定位等级评价法（2/ 6）;二、行为锚定位等级评价法（ 3/ 6 ）;二、行为锚定位等级评价法（ 4/ 6 ）;二、行为锚定位等级评价法（ 5/ 6 ）;二、行为锚定位等级评价法（ 6/ 6 ）;三、行为观察法（1/ 4）;二、行为观察法（2/ 4）;二、行为观察法（ 3/ 4 ）;二、行为观察法（ 4/ 4 ）;四、加权选择量表法（1/ 5）;四、加权选择量表法（2/ 5）;四、加权选择量表法（3/ 5）;四、加权选择量表法（4/ 5）;四、加权选择量表法（5/ 5）;行为导向型客观考评法;序号;第二单元 行为导向型主观考评法;一、排列法（1/ 2）;一、排列法（2/2）;二、选择排列法（1/ 2）;二、选择排列法（2/2）;三、成对比较法（1/ 3）;三、成对比较法（2/3）;成对比较法：某行为要素考评表;四、强制分布法（1/ 3）;四、强制分布较法（2/3）;四、强制分布较法（3/3）;五、结构式叙述法（1/ 2）;; 欢迎交流！ ;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Sunday, October 11, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。10:44:4110:44:4110:4410/11/2020 10:44:41 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。10月-2010:44:4110:44Oct-2011-Oct-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。10:44:4110:44:4110:44Sunday, October 11, 2020 13、志不立，天下无可成之事。10月-2010月-2010:44:4110:44:41October 11, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。11 十月 202010:44:41 上午10:44:4110月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十月 2010:44 上午10月-2010:44October 11, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/10/11 10:44:4110:44:4111 October 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。10:44:41 上午10:44 上午10:44:4110月-20