美国人力资源管理模式案例分析.pptx

美国人力资源管理模式 对中国企业的启示;;一、美国人力资源管理模式;二、美国企业人事管理的特点：;（一）人力资源的市场化配置 ;（二）人力资源管理的高度专业化和制度化 ;（三）奉行能力主义的人员使用方式 ;（四）激励方式以物质激励为主 ;（五）员工工资水平的市场化决定 ;（六）“专才型”培训制度 ;微软 Microsoft;微软的人才雇佣制度 ;微软的人才管理策略;Master;赋予每个人的最大发展机会;业绩衡量和报酬制度;大学化的相对独立的工作环境;;宝洁的人力资源战略;独局具慧眼，校园招聘;内部提升足够的发展空间;培训体系 价值积淀;薪酬福利 留住优秀的雇员;在职训练是最好的训练;;我国人力资源管理模式的发展;美国人力资源管理模式对我们的启示;;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Sunday, October 11, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。10:46:4510:46:4510:4610/11/2020 10:46:45 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。10月-2010:46:4510:46Oct-2011-Oct-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。10:46:4510:46:4510:46Sunday, October 11, 2020 13、志不立，天下无可成之事。10月-2010月-2010:46:4510:46:45October 11, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。11 十月 202010:46:45 上午10:46:4510月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十月 2010:46 上午10月-2010:46October 11, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/10/11 10:46:4510:46:4511 October 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。10:46:45 上午10:46 上午10:46:4510月-20