职业心态培训1235.pptx

、职业心态 问 题：你在为谁工作？您觉得自己怀才不遇吗？您上班的时候经常没有动力吗？ 豆芽现象是指那些快速成长的事物往往是以牺牲了质量和内涵为代价的。比如豆芽生长的速度之快，令人叹为观止，短短一夜之间，竟能抽长六七厘米，且外表看起来既壮硕又饱满。然而，豆芽的质地却异常脆弱，稍遇外力便应声断裂。纠错?职业成长的四大陷阱1、青蛙心态特征：安于现状，不思进取，不愿改变，没有危机意识我们必须突破和改变，不甘于做普通员工。冷水煮青蛙的故事，说明“太舒服了”，不一定是好事；当我们觉得“舒服”的时候，正是落后的时候2、借口太多特征：凡事喜欢推托，找借口搪塞，不负责任，不自动自发去努力表现 当我学会担责任，锻炼能力，提升收入、职位；做的事、担的责任、锻炼的机会比别人多了，收入和职位提升的机会也就多了。老板，之所以收入、地位高于普通人，因为他叫-“负责人”当我（工作）不舒服的时候，是我在成长的时候； 困难、疲惫、指责、犯错—因为你克服了，所以成长了。3、被动心态特征：对顾客和工作没兴趣和激情 ，消极等待上级安排工作和学习。被动就是将命运交给别人安排，是消极等待机遇降临，一旦机遇不来，他就没办法。凡事都应主动，被动不会有任何收获。主动的人永远让人“ 先知先觉 ”—行动在别人前面。机会永远亲睐哪些积极主动的人4、缺乏团队意识 我行我素，以己为尊， 不懂得借助别人的力量一滴水滴要想永远不干枯，只有将其融入大海；一个人要想 取得丰功伟绩，就得学会集合团队的力量。单打独斗的时代已经过去,今天 ，只有合作，才能获得最大的赢。世界上没有完美的个人，只有完美的团队。 参加培训学习的目的?改变不良固有心态，自我调试训练管理，形成利于公司和自身的良好心态具备怎样的心态才能成为优秀的企业员工，得到公司的赏识和同事的尊重知道改变 改变有多重要？讨 论出发点?结果讨 论 心态？ 命运 改 变 什 么？习惯行为性格心态命运 优秀企业人必备的十大心态一，永恒学习的心态(空杯心态) 二，阳光心态三，积极心态 四，执着心态五，自信的心态 六，老板的心态七，给予心态 八，共赢心态九，行动心态 十，感恩心态企业与企业之间到底是什么的竞争？人才人才与人才之间到底是什么的竞争？能力能力与能力之间是什么的竞争？ 学习力！ 世界500强育人共性I B M：第一份见面礼就是培训惠 普：不仅用你，而且一定培养你汇 丰：每位经理人三年花费100万港币用于学习培训沃尔玛：如何培养人才、引进人才以及对既有人才的培 训是首要任务西门子：培训不仅是为员工，更是为企业发展 迪斯尼：培训从扫地工开始麦当劳：培训就是让员工得到最快发展通 用：人力资源开发政策：最好的人才，最好的培 训，最好的待遇一、学习心态（空杯心态）学习能力==竞争能力==生存能力 ——摘自《学会生存》你对学习的态度决定了你未来成就的高度！ —刘永行 学习有多重要？ 你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会！ ——杰克.韦尔奇学习有多重要？ 记者问：现代社会是否充满了机会？ 对于学习者来说确实如此，对于不学习者来说，当旧的模式、旧的体制被替代、淘汰时，他们将面临下岗、失业、亏损、倒闭的命运！ ——丁磊思考:学习的目标学习是否等同于获取知识？ NO! 永远把解决问题的技能作为核心能力，而不是把知识丰富作为核心能力！自检讨论：1、公司的培训是负担还是福利？2、如何利用好培训的平台？二，阳光心态工作并快乐着，积极思考，驱除黑点思维三、积极的心态“人与人之间只有很小的差异，但是这种很小的差异却造成了巨大的不同！很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功和失败。” ——拿破仑·希尔积极的人,象太阳,照到哪里亮;消极的人,象月亮,初一十五不一样。小游戏快速的“情绪感染力”被“情绪绑架”的成吉思汗看 好 自 己：我真的很不错！多对自己臭美下不断的自我暗示（扩展：心理暗示的运用）讨 论题目：您心情不好的时候，您会怎样调节情绪？四，执着心态执着是非凡的意志力执着是偏执和专注执着是一种必定达成的信念执着是百折不挠，永不放弃五，自信心态自信但不自负自信但不自傲自信但不自满建立自信的四大方法1、深入了解公司和产品、服务的内容以及它们给客户带来的“好处”，准备好给客户的“解决方案”，事先训练如何解除抗拒的套路（可以请销售主管给你模拟陪练），做到“艺高人胆大”。2、闭目冥想，回顾自己过去最成功的一刻，认真体会当时的情绪、心理和生理状态，重现当时的说