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;一、管理是一个系统工程
二、关注细节与执行力
三、人们常犯的执行力错误
四、竞争危机与执行力研究
五、全方位提升执行力; ; ; ; ; ; ; ; ; ;1、企业管理者究竟该思考什么?
心理学、管理学、领导学、组织行为学、社会学;2、企业管理者究竟该怎样思考?
改善心智模式; ; ; ; ; ;
;一、职业化员工的素质模型
二、培养技能成为技术专家
三、专注细节精益工作流程
四、情商、德商与灵商修炼
五、职业生涯与学习化生存 ;1、职业化员工的素质特征
? 复合性
——知识经济时代的必然
——一专多能:“德、才、学、识、质、体”
? 层次性
——不同层次人员综合性能力不同
(高层、中层和基层)
? 动态性
——在学习化生存的今天,能力是个变量;;2、新时期员工素质模型;2、新时期员工素质模型;2、新时期员工素质模型;2、新时期员工素质模型;2、新时期员工素质模型;2、新时期员工素质模型;2、新时期员工素质模型;2、新时期员工素质模型;3、不同层次人员的知识结构异同
?相同点与不同点
?三个层次对比;3、不同层次人员的知识结构异同
? 三个层次,两个趋向;技术能力; ; ;二、培养技能成为技术专家; ; ; ;
;; ; ; ; ; ; ; ; ; ;
;一、领导执行力的三个基本条件
二、提升领导执行力的八个原则
三、建立4R模式的执行系统
四、执行的“三讲四化”方法论
五、领导执行力创新与管理艺术; ; ; ; ; ; ; ; ;
;9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Sunday, October 11, 2020
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。01:53:1401:53:1401:5310/11/2020 1:53:14 AM
11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。10月-2001:53:1401:53Oct-2011-Oct-20
12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。01:53:1401:53:1401:53Sunday, October 11, 2020
13、志不立,天下无可成之事。10月-2010月-2001:53:1401:53:14October 11, 2020
14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about.
。11 十月 20201:53:14 上午01:53:1410月-20
15、会当凌绝顶,一览众山小。十月 201:53 上午10月-2001:53October 11, 2020
16、如果一个人不知道他要驶向哪头,那么任何风都不是顺风。2020/10/11 1:53:1401:53:1411 October 2020
17、一个人如果不到最高峰,他就没有片刻的安宁,他也就不会感到生命的恬静和光荣。1:53:14 上午1:53 上午01:53:1410月-20
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