第九章薪酬支付.pptx

第九章  薪酬预算、控制与沟通;第一节薪酬预算;薪酬预算的内涵;薪酬预算的目标;薪酬预算过程中的一些关键决策;薪酬预算环境—外部环境;薪酬预算环境—内部环境;薪酬预算环境—生活成本的变动;薪酬预算环境—企业现有的薪酬状况;酬预算的方法—宏观接近法（4.1）;宏观接近法—根据薪酬费用比率推算合理的薪酬费用总额 ;宏观接近法—根据盈亏平衡点推断适当的薪酬费用比率 （2.1）;宏观接近法—根据盈亏平衡点推断适当的薪酬费用比率 （2.2）;宏观接近法—根据劳动分配率推算合适的薪酬费用比率;薪酬预算的方法—微观接近法（2.1）;薪酬预算方法—微观接近法的步骤（2.2）;第二节薪酬控制;薪酬控制的内涵;薪酬控制的影响因素;薪酬控制的对象;劳动力成本管理：公式;薪资成本控制：自上而下法;通过薪酬技术进行潜在的薪酬控制;第三节薪酬沟通;薪酬沟通的重要性;薪酬沟通的步骤;确定沟通目标;搜集相关信息;制定沟通策略;选择沟通媒介;举行沟通会议;评价沟通结果;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Thursday, October 15, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。01:09:0201:09:0201:0910/15/2020 1:09:02 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。10月-2001:09:0201:09Oct-2015-Oct-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。01:09:0201:09:0201:09Thursday, October 15, 2020 13、志不立，天下无可成之事。10月-2010月-2001:09:0201:09:02October 15, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。15 十月 20201:09:02 上午01:09:0210月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十月 201:09 上午10月-2001:09October 15, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/10/15 1:09:0201:09:0215 October 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。1:09:02 上午1:09 上午01:09:0210月-20