金蝶的企业文化建设.pptx

金蝶的企业文化建设实践孟会强(Michael Meng)金蝶软件（中国）有限公司助理总裁 人力资源部总经理提纲金蝶概览金蝶历程金蝶文化文化变革提纲金蝶概览金蝶历程金蝶文化文化变革金蝶概览中国软件产业领导厂商亚太区领先的企业管理软件及电子商务应用解决方案提供商中国领先的在线管理及电子商务服务商香港主板上市公司（0268.HK）金蝶，企业管理专家83家分公司、1500家合作伙伴现有员工约8500余人金蝶软件园在中国上海金蝶软件园深圳金蝶软件园北京金蝶软件园设计理念：中国传统讲究“天圆地方”。整个建筑遵照天圆地方的原则修建。天圆追求运动变化，只有追求发展，人类才会不断进步；地方代表静止，只有稳定，我们才会有安逸的生活。基本情况：2007年，上海金蝶软件园成功入驻浦东张江科技园区。 设计理念：从上空俯视，整个建筑成金蝶的首字母K字型。外立面用穿孔铝板和玻璃双层幕墙错落组成，彰显金蝶不可阻挡的思想穿透力。 基本情况：2009年5月，深圳金蝶软件园盛大开园。建筑面积6万多平米，能容纳3000多人同时办公。 设计理念：相传东海里有蓬莱、方丈、瀛洲三座仙山，山上长满了长生不老药，住着长寿快乐的神仙。“一池三山”也成为常见的古典园林模式。本案现状地势平坦，广阔的水面布满全局，好似东海，三座主题建筑呈三足鼎立之势，犹如三座仙岛，再现了“一池三山”的经典布局形式。 基本情况：预计2012年完工，能容纳10000多人同时办公。提纲金蝶概览金蝶历程金蝶文化文化变革金蝶发展历程规范化阶段2007-至今集体化阶段1999-2006创业阶段1991-1998辉煌的历史-创业阶段（1993－1998）梦的翅膀财务软件改变中国让千万会计人员甩掉了算盘IDG投资帐海无边，金蝶是岸用金蝶软件 打天下算盘问苍茫大地，谁主沉浮？Windows版财务软件敢想、敢干、敢当激情文化“五子登科”“士为知己者死”“敢为天下先”辉煌的历史-集体化阶段（1999－2006）金蝶个性化ERP，帮助顾客成功财富中国100，一半选择金蝶中间件通过Java EE 5认证、随需应变的金蝶BOSERP改变中国香港创业板上市，8133转主板上市，268K/3 ERP爱心、诚信、创新激情文化、执行文化、国际化文化“人人有期权”“得人才得天下”“去除官称”“君子和而不同”辉煌的历史-规范化阶段（2007－至今）上海金蝶软件园个性化ERP软件领导者中国管理模式暗流涌动，正在汇合形成洪流深圳金蝶软件园客户第一、持续创新、诚信负责建设没有家长的大家文化消除“家长式管理”和“公司政治”以客户为中心的文化金蝶三大纪律八项注意让金蝶成为成为世界软件之林中的大家十七年辉煌成长期权的授予时价值共4.86亿港元8月5日收市价值共17.83亿港元期权累计增值13亿港元72.7亿（2010.8.5）9.9亿（2009）35.9亿8.7亿8580人（2010.8.5）18.6亿6.1亿7.6亿4亿市值4853人4.5亿3801人营业额1.6亿2.9亿3011人人数1745人1397人我们塑造了许多中国第一我们帮助千万会计人员甩掉了算盘我们铸就了80万企业成功管理模式……提纲金蝶概览金蝶历程金蝶文化文化变革金蝶人力资源管理体系企业战略企业文化愿景、使命、核心价值观营业规模：四年超过50亿，十年超过100亿组织管理核心流程、组织规划、职位设计、职位评估任职资格及人才素质任职资格领导力核心素质战略人才规划人才招聘体系干部发展体系员工发展体系绩效管理体系薪酬与激励体系绩效指标库绩效管理循环研发项目考核业绩指标考核绩效管理指导手册薪酬指导手册薪酬标准年度激励长期激励期权激励竞争分析 人力规划专家人才布局战略人力规划招聘素质模型库 招聘流程面试官认证最佳雇主形象招聘计划招聘指导手册领导力评估领导力培养继任计划后备干部快速培养基于员工职业发展的培训体系及计划人才潜力评估人才认证核心员工快速培养 人事基础服务体系人力服务指导手册企业家的系统思考价值信仰做事方式企业文化的概念企业文化是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。企业文化就是理念及其行为的体现。核心是企业家和管理团队关于企业如何持续发展的系统思考。企业文化的四个层次精神文化企业精神，核心价值观制度文化领导体制，组织结构，管理制度行为文化行为规范，英雄人物物质文化企业容貌，工作环境塑造企业文化的10个重点文化层面重点展开工作精神文化文化内涵：使命、愿景、核心价值观诠释内涵、制定行为规范制度文化结构设计管理变革组织的系统，流程管理变革奖惩制度赏罚分明、并强执行招聘、职业发展、辞退的准则完善招聘等HR基础体系行为文化行为标杆，教学，指