公司员工比能力更重要的12种品格.ppt

第1章 忠诚——忠心不遭解雇 第2章 敬业——每天比老板多做一小时 第3章 自动自发——不要事事等人交代 任何一个老总都清楚， 一个勇于承担的员工， 对于企业有着重要的意义。 一个人的工作能力也许并不比另一个人差， 可是， 正是由于他缺乏责任感的表现， 导致老总对他失去信任。 01.责任是核心在于责任心 02.把每一件小事都做好 03.一诺千金 04.绝对没有借口 05.让问题的皮球止于你 06.不因一点疏忽而铸成大错 有一个工作习惯 是所有单位都非常看重的， 也是每个渴望成功的职员 所必备的， 那就是： 高效率的工作习惯。 01.跟穷忙、瞎忙说“拜拜” 02.心无旁骛，专心致志 04.拖延是最狠毒的事业杀手 05.牢记优先，要事第一 06.防止完美主义成为效率的大敌 无论黑猫、白猫， 抓到老鼠就是好猫； 无论苦干、巧干， 出绩效的员工才是企业需要的员工。 企业最重视的是你立多少“功”， 而不是你有多“苦”！ 01.一开始就要想怎样把事情做成 02.办法总比问题多 03.聪明地工作而不是努力地工作 04.创造条件去完成任务 05.第一次就把事情做对 06.把任务完成得超出预期 公司用于很看重一个人好不好沟通。 不好沟通者， 再有才也不用； 好沟通者， 哪怕才能不够， 也可边干边学， 最终实现 个人价值。 01.沟通和八卦是两回事 02.不说和说得过多都是一种错 03.带着方案去提问题 04.培养起接受批评的情商 05.胸怀大局：既报喜也报忧 06.内部可以有争议，对外要一致 一个人， 哪怕你再有能力、再能创造绩效， 只要你伤害到工作的团队， 老板一定会请你离开—— 不要认为没有你就不行。 01.滴水融入大海，个人融入团队 02.服从总体安排 03.遵守纪律才能保证战斗力 04.不当团队的“短板” 05.多为别人考虑 无论是职场还是市场， 无论是个人还是企业， 参与者都不希望被淘汰。 为此，就要一直前进。 停下脚步， 就意味着出局。 01.以空杯心态去学习、去汲取 02.不生气，要争气 03.不要一年经验用于十年重复 04.挤时间充电 05.发展自己的“比较优势” 06.挑战自我，提前化解潜在危机 不要以为自己不说、不宣扬， 别人就看不到你的功劳。 成绩都是明摆着的， 一目了然， 该是你的， 没有人能抢得走。 01.慢点儿邀功请赏 02.克服“大材小用”的心理 03.不摆架子耍资格 04.给人一分尊敬 05.努力做到名实相符 06.成绩只是起点，荣誉可作动力 节约不是抠门，而是美德。 节约一分就是赚一分。 公司“锅”里有， 你“碗”里才有； 公司“锅”里多， 你“碗”里才多。 而掌勺的人，正是你自己。 01.报销账目，金钱上要诚信 02.不耍小聪明 03.不浪费每一张纸 04.不浪费每一分钟工作时间 05.花公司每一分钱，都要收到最大的效益 06.记住：省下的都是利润 第12章 感恩——想想是谁成就了今天的你 为什么我们可以轻易原谅自己的过失， 却对公司、对他人有这么多抱怨呢？ 你再有才华， 也需要别人给你做事的机会； 能做事， 生活才有保障，人生才有未来。 01.老板给了你饭碗 02.工作给你学习和成长的机会 03.同事给予你配合 04.客户帮助你创造业绩 05.对手让你看到距离 06.批评者让你趋向完美 第11章 节约——别把老板的钱不当钱 第6章 结果导向——咬定功劳，不看苦劳 第7章 善于沟通——当面开口，当场解决 第8章 合作——团队提前，自我后退 06.让能力在团队中被放大 第9章 积极进取——永远跟上企业的步伐 第10章 低调——才高不必自傲 * 本作品采用知识共享署名-非商业性使用 2.5 中国大陆许可协议进行许可。 专业交流 模板超市 设计服务 NordriDesign中国专业PowerPoint媒体设计与开发 本作品的提供是以适用知识共享组织的公共许可（ 简称“CCPL” 或 “许可”） 条款为前提的。本作品受著作权法以及其他相关法律的保护。对本作品的使用不得超越本许可授权的范围。 如您行使本许可授予的使用本作品的权利，就表明您接受并同意遵守本许可的条款。在您接受这些条款和规定的前提下，许可人授予您本许可所包括的权利。 查看全部… 单位可能开除有能力的员工， 但对一个忠心耿耿的人， 不会有任何领导让他走， 他会成为单位这个铁打营盘中 最长久的兵， 而且是最有发展前景的员工。 01.站在老板的立场上思考问题 只有和老板站在一条线上的人，才是永远受到欢迎和重用的人 02.天天琢磨为公司赚钱 03.与老板一起分享你的想法 04.不卷人与老人对抗的势力 和老板站在一起，你可能会得到别人得不到的机遇； 和反对老板的人勾结在一起，你就只有死路一条。 05.忠心耿耿的维护公司的利益 如果你身居高位，则一定要把