基层项目部2021年职代会工会工作报告.docxVIP

夯实基础 服务全局 为实现项目部健康稳步发展而不懈奋斗 ——在 XXX项目部 2021 年度职工大会上的报告 XXX （ 2021 年 X 月 XX日） 各位领导、同志们： 我受项目部全体职工的委托，向大会报告工作，请予以审 议。 2021 年主要工作回顾 2021 年，是项目部成立的第一个年头，也是项目部奠定基 础、创新发展的一年。项目部从无到有、面对全新的机遇与挑战，在公司领导的正确领导下，攻坚克难、稳中求进，取得了一定的成绩。过去的一年中，项目部工会以施工生产经营为中心，发挥工会组织的职能作用，团结带领项目部全体职工，开展了一系列工作，为确保施工生产顺利推进、实现各项经济技术指标做出了应有的贡献，较好地完成了工会各项工作任务。一、加强工会自身建设，为项目部建立健全规章制度 继续做好厂务公开工作，实现项目职工的知情权。项目部 突出依法建会、 依法管会， 为进一步健全和完善工会组织制度、工作制度，增强工会的活力，在涉及到“三重一大”和职工切 身利益的事项上，工会在决策前广泛征求职工群众的意见，然 后通过召开会议或采用在厂务公开栏张贴公告等形式通报决策结果，最大程度地落实职工的知情权、参与权和监督权。 持续完善工会组织管理制度，助力施工生产有序进行。 一年来，工会组织从加强制度化、规范化建设入手，相继 建立了适合项目部实际情况的“月度例会”、“生产调度会” 等会议制度，鼓励职工对项目部运行中存在的问题提出意见和 建议，广开言路，充分发挥企业员工民主管理、民主监督职能， 完善了上情下达、下情上递的信息管理机制，对项目部生产经 营工作产生了良好推动作用。 二、发挥工会组织优势，以生产经营为中心，深入开展群众性生产活动 扎实开展劳动竞赛活动，并取得较好成绩。项目部工会以 所承建的各项工程为依托， 认真开展集团公司 2021 年度劳动竞赛，签署目标责任书，通过划分阶段性重点难点项目、每周调 度会点评、阶段性总结和改进等方式促进施工生产不断深入， 全年各项节点目标均顺利完成；项目部承建的武汉长海电力推进和化学电源有限公司青岛填海项目获得“劳动竞赛优秀项目部”三等奖，项目总工获得“劳动竞赛优秀组织奖”。 积极开展“安康杯”竞赛，确保生产安全。按照工会劳动保护条例要求，落实劳保用品发放，积极组织开展隐患排查治 理工作； #月份与安全部一起组织形式多样的“安全月”系列活动，营造安全生产氛围，发挥劳动保护监督职能，保障职工生 命安全。活动期间安全部共收到隐患 #处，整改 #处，整改率 ###%， 全年安全生产零事故。 项目部荣获集团公司 2021 年度“安全生产先进项目部”荣誉称号。 三、加强职工队伍综合素质，为项目部提供人力储备 创新“工地夜校”形式，努力打造品牌夜校。项目部工会按照“注重政治素质、提高业务技能和改良作风品德”的总体要求，结合“总工讲堂”，落实办好“工地夜校”，制定相关管理办法，根据项目部现有资源，在不同片区采取集体授课、个人学习等形式加强员工的思想政治教育、岗前培训、业务培 训， 2021 年度，项目部共组织开展“总工讲堂”、 “工地夜校” ##次，进一步提高了员工队伍的综合素质。 导师带徒工作取得新进展。继续实行推进上级公司推行的 “导师带徒”活动，助力青年员工成长成才。 2021 年迎来新入职应届毕业生员工 #人， 项目部及时为其配备优秀导师， 在工作和生活中予以指导帮助，确保他们学有所成。 四、做好“三线”建设，为项目生产和职工生活提供保障项目部工会以做好工地生活线、卫生线和文化线“三线” 建设为工作重点。 对于 2021 年年末入驻的项目部驻地， 工会全 面跟进职工宿舍、卫生间、浴室、食堂等基础设施建设，坚决保障职工用餐和饮用水等卫生安全，为改善职工工作环境和生活条件献力。 将慰问活动制度化、常态化。在节日期间、在严寒和酷暑， － 3－ 工会都会及时将各种慰问品送到分包队伍手中，尽可能解决农民工的实际需要，同时也让分包队伍感受到我们企业的关怀。 加强职工文体活动室建设， 积极开展形式多样的文体活动。工会坚决加强项目文化建设，建立了“职工活动区”，多种多 样的娱乐设施， 保证职工的文化生活质量， 并且积极开展了 “凝‘新’聚力，梦绽西海新区”新员工拓展训练活动、“不忘初 心，砥砺奋进” 2021 年年会及飞镖大赛等为职工喜闻乐见、健康向上文体活动，对增进职工友谊，调动职工工作热情起到了 一定的作用。此外，项目部不断加强职工活动室建设， 2021 年度，项目部共配备乒乓球台、动感单车、腹肌板等体育健身器 材十余套。 各位领导、同志们， 2021 年项目部取得了一定成绩，但在认真总结成绩和经验的同时，我们也要清醒地看到工作中存在 的不足和问题，主要表现在：一是项目部刚成立一年，工会覆盖面不广，项目部职工对工会的工