科艺新员工入职培训.pptx

欢迎新同事加入韶关科艺;新员工 入职培训; 第一部分 公司简介;星光集团简介; 林光如先生，广东梅县人，一九四六年出生，于一九六三年到香港谋生。 做了七年的印刷厂学徒以后，于1970年11月9日用辛苦积蓄下来的5000元港币办起了星光印刷。 林先生勤奋踏实、敢于开拓、不畏艰难，具有极高的敬业精神。 ; 星光集团经历了三个发展阶段： 创业期（1970--1975） 成长期（1976--1988） 国际化与业务多元化（1989年至今） ;星光集团子公司分布;2011 二十三届香港印制大奖「贺卡／请柬印刷」 2011 第二十三届香港印制大奖「零件文仪印刷」 2010 首届优秀印刷企业管理大奖「大型印刷企业 金奖」 2010 美国印刷大奖 2009 世界包装组织之 ：世界包装设计星奖 2008 星光赢得公司社会责任金奖;星光荣誉; 科艺总占地面积200亩,厂区环境优美，花园式厂房。住宿生活条件优越，为员工提供优越的工作环境和持续发展的空间。;优美的生活环境;休闲娱乐;休闲娱乐;公司产品;我们能提供一系列构思及概念的包装产品，加上精致的工艺，更提升品牌市场上的印象成为吸引消费者的焦点，在众多品牌中脱颖而出。 ;公司产品;企业文化;诚 内外以诚，忠于事业，诚信维护专业操守。;勤 勤思考、勤学习、勤动手， 用创意和行动追求卓越。;企业愿景： 争取成为社会所尊崇的多媒体创意文化企业。; 星光集团致力于为社会提供健康的精神食粮和美丽博雅的感觉。星光创业41年来坚持“八不印” 从不动摇 ，包括： 不印烟包 不印淫秽刊物 不印盗版产品的包装品 不印伪冒商标 不印虚假证件 不印宣扬封建迷信的书刊 不印反宗教的宣传品 不印反政府的传单、报刊等等; 第二部分 规章制度;招聘与任用;人才推荐奖;人才推荐奖;合同与试用期;正班工作: 每周5天,每天8小时是正班工作时间。;班次编排;班次编排;考勤规定;6.打上班卡时，需在上班时间前14分钟内打卡；打下班卡时，需在下班时间后14分钟內打卡。否则，打卡记录无效。 7.迟到/早退的打卡记录有效；但迟到/早退将扣除相应时间的工资。一个月累计迟到/早退超过30分钟的，给予书面警告。 8.应当妥善保护IC卡，如人为损坏或遗失，需及时向部门文员申请补办；补办时只收取2元成本费。;1.员工请假必须提前填写《假期申请表》，经由本部门主管（经理）签名批准后生效。 2.因紧急情况，未能亲自到公司请假的，须第一时间电话联系部门主管，或委托同事转告部门主管；事后提供适当理由或证明方能补假。未能合理补假的，作旷工处理。 3.未经请假而不来上班者，视为旷工。连续旷工三天，按自动离职处理。 4.旷工人员给予黄牌警告，一年内累计3次黄牌警告，作开除处理。;法定节假日 (共11天)： (1)元旦 1天 (2)春节 3天 (3)清明节 1天 (4)五一 1天 (5)端午节 1天 (6)中秋节 1天 (7)国庆节 3天 ;有薪年假： (1) 入职满 1 年至未满10年者,可享受5天有薪年假； (2) 入职满10年至未满20年者,可享受10天有薪年假； (3) 入职满20年以上者,可享受15天有薪年假。;工资;计件绩效奖金;计件绩效奖金 - 评分表;计件绩效奖金 – 按工作表现分析图;计件绩效奖金 – 按达标率分析图;计件绩效奖金 – 按年资分析图;1. 员工工资分为计时工资与计件工资两种方式。 2. 计时工资根据工作时间计算工资。 3. 计件制员工入职第一个月为计时,从第 二个月开始为计件。;工资发放时间和方式;2.银行卡预设密码:身份证号码第12位数至17位数。 3.新员工领取银行卡后，应凭身份证到中国银行柜台激活并修改密码方可取款。;保险;厂牌;工衣;1. 所有员工不准穿拖鞋上班；不得纹身； 2. 男工不准留长发；不准穿短裤； 3. 手工部门需戴工帽上班； 4. 女工不准穿裙子、超短裤、高跟鞋上班；因品质与安全的要求，女工上班时须盘好头发； 5. 为了防止刮花纸类产品，不留长指甲，工作时不戴手饰； 6. 厂区内禁止吸烟（包括车间、洗手间、饭堂、公共区域），吸烟者只能在下班时间到工厂门口外面吸烟；违者开除，同时罚款200元。 7.工作时间不得聊天、不得玩手机。 8. 不准带食物、餐具到车间；车间饮水统一使用不锈钢口杯。;用餐规定;1. 享受免费用餐的人员有： 普工、实习生、手工组长、手工技术员、实习QC、QC、学徒 其他人员需交费用餐。 2. 免费用餐人员每周第1~6天工作日内，用餐免费。