管理学原理人员配备与组织文化.pptx

第九章 人员配备 ;第一节 人员配备概述;一、人员配备的含义及重要性;2、人员配备的重要性;二、人员配备的任务;三、人员配备的工作内容和程序;四、人员配备的原则;第二节 管理人员的选聘;一、管理人员需要量的确定;二、管理职位的要求;三、管理人员的来源;四、管理人员选聘的标准;五、管理人员选聘的程序与方法 ;第三节 管理人员的考评;一、管理人员考评的目的和作用;（二）考评的要求 ;二、管理人员考评的内容;三、管理人员考评的工作程序和方法;（二）考评程序 ;（三）考评方法 ;;第四节 管理人员的培训;一、管理人员培训的目标;二、管理人员的培训方法;第十章 企业文化 ;第一节 企业文化的涵义;一、企业文化概述;2、企业文化对长期业绩的影响 ;二、企业文化的定义;周三多对组织文化的定义;三、企业文化的基本要素;系统论的观点 ;图 复合网络图;1、组织精神 ;2、组织价值观 ;3、组织形象 ;对组织形象影响较大的因素 ;四、企业文化的层次;（一）企业文化的三层次说;组织文化的三层次说;1、精神层 ;企业文化的精神层的构成;2、制度层 ;3、物质层;（二）四层次说之一 ;四层次说之二;五、企业文化的基本特征;第二节 企业文化的类型与鉴别;一、企业文化的类型;2、迪尔和肯尼迪 ;3、查尔斯?汉迪 ;二、企业文化的鉴别 ;;第三节 企业文化的功能;周三多的五功能说;企业文化对企业的消极作用 ;第四节 企业文化的建设;一、企业文化的形成机制;（一）企业文化的形成机制;;（二）企业文化的保持和发展;;（三）企业文化传递给员工的方式;二、企业文化的变革;（一）企业文化的变革;企业长期业绩与文化的强弱关系 ;;（二）企业文化变革的动因;（三）企业文化变革的方式;三、企业文化的建设;（一）企业文化的设计;（二）组织文化建设的主要途径 ;（三）企业文化建设应注意的几个问题 ;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。5月-215月-21Tuesday, May 25, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。05:11:4705:11:4705:115/25/2021 5:11:47 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，??志无以成学。5月-2105:11:4705:11May-2125-May-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。05:11:4705:11:4705:11Tuesday, May 25, 2021 13、志不立，天下无可成之事。5月-215月-2105:11:4705:11:47May 25, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。25 五月 20215:11:47 上午05:11:475月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。五月 215:11 上午5月-2105:11May 25, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/5/25 5:11:4705:11:4725 May 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。5:11:47 上午5:11 上午05:11:475月-21