安检员阅读绩效考核细则.pdfVIP

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安检员月度绩效考核细则 一、考核目的:通过日常全面考核,公开、公正的为切实加强行政人事部安检队伍的建设,促进安检工作规范管理;同时提高和调动安检 性和责任性,实行鼓励先进,鞭策落后,实现绩效的持续改进,并以绩效考核结果作为员工异动、培训及薪酬变动等的依据。 二、考核适用范围及考核时间:适用于公司及分公司所有安检员。考核时间:每月1日-5日,考核上一月的工作表现。6日前将《月绩效考 《个人月绩效考核表》交行政人事部。 三、考核依据:安检队各岗位职责及行为规范、《月绩效考核记录表》。

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