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8090后管理——如何领导新时代青年中层管理人员培训课程;蒋小华老师:中国战略执行第一人;到底谁的问题?;一、认识8090后;你是不是常听到……;为什么会有如此的偏见?;主要因素:;不是我改,而是你改!;8090后的声音:;8090后人格特质;;;80、90后的管理,难就难在管理者的脑子固化、没搞懂年轻人的内心——隔靴搔痒甚至背道而驰的管理方式,能管好?任何年代人的管理其实都有各自的特点,难管只是一个借口,没有“与时俱进”而已!例如:弹性、包容、民主、参与、平等、快乐、自由等。;管理思维:;二、领导,不要只是管理;喜欢领导、讨厌管理;;领袖思维:;操作方法:3个基本问题;管理者与领导者的区别;领导者应该做些什么? ;;三、结果,不要约束步骤;员工和企业是什么关系?;执行力是“我做了吗”?;;四、聆听,不要一味说教;达成共识,鼓舞他人行动;;五、鼓舞,不要“逆耳忠言”;;;担任领导并不意味着给你授予了王冠,而是给你赋予了一种职责---使其它人身上的潜质发挥出来。
领导者不是享有“权力”,而是担负一种对成果责任!激励员工发挥潜力是领导者的责任!;六、引导,不要直接作答;;;教导下属:“离场”管理;七、选对,不要“铁棒磨成针”;;;;;美国盖普洛公司;;9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。5月-215月-21Monday, May 31, 2021
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。14:39:4914:39:4914:395/31/2021 2:39:49 PM
11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。5月-2114:39:4914:39May-2131-May-21
12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。14:39:4914:39:4914:39Monday, May 31, 2021
13、志不立,天下无可成之事。5月-215月-2114:39:4914:39:49May 31, 2021
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16、如果一个人不知道他要驶向哪头,那么任何风都不是顺风。2021/5/31 14:39:4914:39:4931 May 2021
17、一个人如果不到最高峰,他就没有片刻的安宁,他也就不会感到生命的恬静和光荣。2:39:49 下午2:39 下午14:39:495月-21
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