[战狼拓展提供]时尚实业一天拓展培训方案二(战狼).pptx

; 鄂尔多斯动脉户外拓展有限公司成立于2013年，是一家专业从事户外体验式培训和户外活动策划的公司。结合当前国际必威体育精装版的体验式培训理念，为企事业单位提供形式新颖、创意独特的专业拓展课程和户外策划方案。;关 于 动脉;参加人员 顺丰速运 60人 组织形式 1天 培训时间 未定 培训地点 动脉公司大青山拓展培训基地 培训组 - 每15-20人， 配备1名培训师;;; 我们认为团队精神（team work）不仅仅是一种认知教育。它更是一个思维和行为习惯。团队合作需要训练和磨合，让我们一起合作?? 在互动中体验，在体验中感受，在感受中反思，在反思中领悟，在领悟中成长。 引爆团队核能课程以体验培养默契，用互动引领管理者探寻有效的管理及领导之道，不同于传统压抑式的负面规训（negative discipline），致力于培养管理者综合管理素养以及积极、随机应变的能力，因为当今企业外在竞争环境充满高度不确定性，如何“让组织内安逸惯了的工作者”心领神会“变动环境”，并了解自己的无限脆弱或高度潜能”，与团队中的伙伴们一起走上训练场，进行“重新认识自我管理与团队管理”的体验活动，业已成为全球各大企业必备的管理环节，“体验，是最好的企业文化形塑工具。” ;1.加强团队有效合作，树立合力制胜、互动双赢的信念； 目标分解：1）学习寻求团队解决问题的正确途径； 2）学习换位思考；体谅其他部门工作的困难； 3）学习分析整体目标与局部任务之间的关系； 4）团队角色合理分配，人力资源合理运用； 5）培养工作的积极性和主动性。;3．设定更高的团队目标，精益求精，不断进步 目标分解：1）体会信任和责任，信任和责任的相互关系； 2）建立换位思考的意识，站在对方的角度思考问题，相互理解； 3）培养全体成员同心协力共同战胜困难的决心与信心； 4）体会共同分享战胜困难的喜悦，增强团队的凝聚力和归属感。;5．增强学员面对压力、竞争的良好心理素质，敢于自我挑战；增强风险意识和客户导向意识，提高市场份额策略。 目标分解：1）增强自我控制与决断能力以适应不断变化的外部环境； 2）克服心理压力，建立战胜困难的自信心与勇气； 3）突破思维定势，寻求解决问题的多种途径； 4）建立换位思考的意识，站在客户的角度思考问题； 5）鼓励尝试，但不要重复错误；;安全：完善的体系、安全的意识、合格的装备、正确的操作方法以及丰富的实战经验，确保每一个环节的安全； 内容：坚实的理论基础，对拓展训练深刻的理解，使整个课程设计针对性强，独到，新颖； 实施：专业和经验丰富的培训师队伍，统一的培训计划，保证培训效果达到设计要求； 设施：多组训练设施保证课程安排条理清晰，整齐有序；;培训实施流程;阶段 ;培训内容： 充分展示参训人员的创意与激情集众人智慧，浓缩 创新意识，展示团队风采，迅速形成一支拥有共同 使命感的团队！培训人员将以组为单位，使每个人 都积极地参与到培训之中，团队的所有成员必须共 同面对困难、迎接挑战、攻克难关! 活动要求： 1、 全体队员分成N个队。 2、 各队推荐或自荐队长、副队长和旗手各一名。 3、 编队歌。可自编曲，也可原曲填词、简短。 4、 起队名。形象、有意义。 5、 队训。文字简练、朗朗上口，具有震撼力。 6、 制作队旗。共同创意，队徽简单、蕴意深刻。要求全体队员在队旗上签名。 7、 各队相互展示、解释队名、队歌、队训、队旗。 培训目标： 为培训做好心理和身体准备；使增强队员之间的互相认识和了解，鼓励沟通，打消彼此隔膜、拉近距离；在初步团队建设完成各项任务的过程中营造团队气氛，形成初步统一的团队。;培训内容： 以一定的连接方式将每个队伍的所有队员连成一个整体，各队之间的竞速活动。 培训目标： 　　　　　　　团队的良好的计划性、 　　　　　　　队员的执行力、队员行 　　　　　　　动的一致性和协调性。 　　　　　　　在活动的计划阶段考察 　　　　　　　学员的创新能力，组织 　　　　　　　领导能力。;;培训内容： 在60秒内，按次序收集起代表数字1-30的30张卡片交给培训师。 培训目标：信息共享、团队共赢团队决策、领导力,猴子管理有效分工、团队协作竞合意识如何进行资源整合？ 在团队运作中，教练