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2021国企人力资源部工作总结范文5篇 国企人力资源部工作总结应该怎么写？作为国企人力资源部门的人 员，应该知道人力资源部是企业中比较重要的一个部门，负责为企业 招揽人才和对员工进行培训。下面是由为大家整理的“国企人力资源 部工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。 国企人力资源部工作总结 20_年，是人力资源部收获的一年。是人力资源管理从事务性管 理迈向现代人力资源管理真正转型的一年。我部在集团公司领导的正 确领导下、在开发区相关部门的正确指导下、在公司各部门的大力支 持下、在部门全体工作人员的共同努力下，紧紧围绕集团公司的发展 目标及“团结、务实、开拓、创新的企业精神，勤奋学习，积极工作, 同心协力，较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。现将 20_年工作总结： 一、开展全员培训，提升员工素质 现代人力资源管理是帮助公司面对不断的变化提升员工素质和 技能，完成公司战略发展目标。这就需要创造一个公司文化网，让所 有的员工都了解，因此人力资源部在制度完善上加大了力度，重新修 订完善了《劳动人事管理规定》、下发了员工手册，并根据员工需求 详细制定了全员培训计划并组织实施。这次培训历时一个月，参加培 训人数—人，人均参加军训20学时、接受理论知识授课60学时、参 观考察3学时。参训人员均写出1000字左右的培训心得，纷纷表示 将培训中所学的知识、理念、价值观变成自己的工作热情和优质服务, 去支持公司，积极主动地去工作。通过一节的检验，员工的综合素质 和整体服务意识均有很大提高，此次全员培训收到了良好的效果。 二、 积极学习、开拓创新 在人力资源管理与开发方面，我部为进一步做好人力资源管理基 础工作，在加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息 化和人力资源管理制度建设有效结合的同时，不断开拓人力资源管理 人员视野，把握人力资源动态，吸收外部先进的人力资源管理思想和 理念，进行人力资源管理改革与创新。形成了人力资源管理人员月例 会制度，在人力资源管理人员中间倡导“学习、积累、总结、提髙; 勤奋的工作、学习理念。在思想上，我部各位同志都充分认识到了学 习型企业的深刻含义，积极学习了三个代表的重要思想，积极参加了 市、区相关部门组织的各种培训活动，在充实头脑的同时。也为今后 各种工作的顺利开展奠定了基础。 三、 人力资源的管理和调配 今年，为了实现公司利益的化，针对我们—行业在不同的季节、 不同的岗位有不同的人力需求情况，我部及时、合理调配工作人员， 保证了各岗位工作的有序运行。 一是年初，我部门及时地完成了集团公司安置—及—子女就业的 收尾工作。并与所安置的_及_子女并签订了劳动合同。 二是根据开发区人事局的要求，为—更换了技术等级证书，并着 手为符合条件的—职工晋升初级职称。 三是集团公司自—年转制后至20_年_月末，对已达到退休年龄 的职工一直未办理退休手续，致使_职工未按时办理退休手续，导致 本应由保险公司支付的退休金一直由企业自付。经我部工作人员多方 位的协调沟通逐一的理顺了与市劳动局、市保险公司的工作关系，而 且极力挽回了本应由保险公司支付确因延误或停办造成的由企业负 担的养老金—余元。 四是为适应公司发展的需要，公司领导班子做出决定，面向社会 招聘一部分专业管理人才和专业技术人才，我部门立即着手通过知名 招聘平台——智联招聘发布招聘信息，在两周的时间里，共有—人通 过电话、email以及亲自登门报名。我部门对这些人员通过笔试、面 试、体检等方式逐一筛选，共有—被我公司录用。此次公开招聘也是 集团公司成立以来的第一次，为企业的蓬勃发展注入了新鲜的血液。 五是根据市里的有关规定，养老保险在20_年元月开始要对欠 缴部分收取滞纳金，因我单位从20_年_月份由事业缴费转为企业缴 费，所以养老保险个人账户存在着很多问题，通过对集团公司_的账 户进行核对，在时间紧任务重的情况下整理出了—的错误信息，做实 了以前未做实的_的个人账户，并补齐了以前漏缴的_的养老保险， 协助公司人员补缴养老保险—余元。 六是在日常管理交纳住房公积金的同时纠正了 89条错误信息。 七是认真做好公司干部职工的考核工作，是人力资源部的一项重 要工作。过去的一年里，在本部门领导的带领下对各级干部职工作了 职能评价，了解并掌握了职工在岗位工作的适应能力，在统一考核标 准的情况下，规范的管理了职工工作情况，促进了各部室的工作开展。 八是一月份，我部为进一步强化企业劳动人事管理，建立与市场 经济体制相适应的现代企业管理制度，指导员工理性和规范工作，充 分的调动广大员工的创造力和积极性，切实围绕集团公司发展的目标 努力工作，我部认真的起草了《劳动人事管理规定》，在经过职工代 表大会讨论通过后贯彻实施。 九是为保障公司因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经 济补