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2021届毕业生就业质量年度报告 REPORT OF GRADUATE EMPLOYMENT QUALITY IN 2021 2021年12月 前言 随着中国高等教育数量扩张目标的逐步实现，提高教育质量的重 要性日益凸显。发布高校単业生就业质量年度报告，是高等学校建立 健全就业状况反馈机制、引导高校优化招生和专业结构、改进人才培 养模式、及时回应社会关切的一项重要工作。 根据《教育部高校学生司关于做好2021年高校毕业生就业质量 年度报告编制发布工作的通知》(教学司函(2021) 29号)要求，我 校编制和发布《武昌**学院2021届毕业生就业质量年度报告》。本报 告基于学校统计的全体毕业生的就业数据，再结合调研数据进行分析, 以全面反映毕业生的就业状况，以及毕业生对学校教育教学、就业服 务工作的反馈。总的情况如下： 按照教育部公布的就业率计算公式，截止到2021年8月31日， 我校2021届毕业生就业人数3721人，总体就业率为95. 81%。 本届毕业生的学院就业率中，旅游学院的就业率最高为98. 29%： 其次是机电工程学院，就业率为97. 48%；再次是经济管理学院，就业 率是96. 66%o 2021届毕业生各学院的就业率皆高于93. 00%，总体就 业形势良好。 根据毕业生填报去向登记表的数据，毕业生毕业流向包括升学、 灵活就业、协议就业、自主创业、自由职业、国家基层项目、出国和 未就业(包括待就业、不就业拟升学和其他暂不就业)。截止到2021 年8月31日，全校3721名毕业生中，协议就业3185 A (85.60%)； 灵活就业357人(9. 59%)；自主创业6 A (0. 16%)；出国、出境17人 (0. 46%),待就业 156 人(4.19%)。 我校2021届毕业生就业的单位性质覆盖了机关、其他事业单位、 国有企业、三资企业、其他企业(民营企业)、中初教育单位等类别， 其中，其他企业（民营企业）是最主要的流向，占比为脆.26%；其次 为国有企业，占比为2. 66%；其中部队和城镇社区占比较小，为0. 08%。 按毕业生去向该行业的人数来看，批发和零售业为毕业生的主要 的行业流向，所占比例为13.81%；其次为制造业，所占比例为12.31%； 接着是信息传输、软件和信息技术服务业，占比为10.94M毕业生己 落实的工作地域主要集中在本省湖北省占比为68. 85%,外省总计占 比为 31. 15%o 从毕业生反馈目前工作与专业对口情况的结果来看，69. 83%的毕 业生认为目前就职岗位与专业对口。职业与理想的吻合度为80. 28%o 对工作总体满意度为83. 13%。毕业生对母校的推荐度为88. 37%O 毕业生反馈对母校的人才培养满意度为88. 23%,毕业生对学校 的就业服务满意度均值为87.73%,包括就业指导与服务的满意度 87. 74%、就业信息提供与发布的满意度87. 99%、就业帮扶与推介的满 意度84.37%、就业手续办理的满意度92.11%、对母校招聘组织工作 的满意度86. 45%。 通过对母校亟需改进的方面做的调研的反馈，认为学校在教学方 法和手段方面亟需改进的占比最高，为27. 16%；其次实践教学方面亟 需改进的占比为23.95%；专业课的内容及安排手段方面亟需改进的 占比为20. 16%；公共课内容及安排和师资水平方面亟需改进的占比 为10. 78%；考核方法与教学评价方面亟需改进的占比为9. 96%；师资 水平方面亟需改进的占比为7. 98%o 目录 TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 前言 I \o Current Document 学校简介 1 \o Current Document 第一部分：毕业生就业基本情况 4 一、 毕业生的规模和结构 4 （一） 毕业生的总体规模 4 （二） 毕业生的结构 4 二、 就业率 6 （一） 就业率总体情况 7 （二） 毕业生学院、专业就业率 7 三、 毕业流向 9 （一）总体毕业流向 9 四、 就业分布 10 （一） 就业单位性质分布 10 （二） 就业地区分布 11 （三） 就业主要行分析 11 \o Current Document 第二部分：毕业生就工作举措 12 一、 强化组织领导，大力推行实习带动就业举措 12 （一） 加强校企合作 12 （二） 开展企业行 14 二、 理清工作思路，全面构建立体式就业服务体系和实施措施..14 （一） 坚持推行就业工作领导体制，努力营造就业工作良好氛围14 （二） 完善就业工作规章制度建设 15 （三） 加强就业指导工作人员配置 15 （四） 加强就业指导工作 15 （五） 推进校企合作，开拓就业市场 16 1、 利用