企业如何甄选优秀人才.pptx

企业如何选人;为什么要选人;组织出现职位空缺;人才流动的原因;选什么样的人;影响绩效的因素;关于绩效;人的差异;人的差异与工作;为谁选人;如何选到合适的人;招募与测评;主要内容;人员计划与预测;人员计划与预测（续）;人员需求预测需要考虑的因素;人员需求预测的方法;组织内候选人供给预测;内部候选人的优缺点;外部候选人供给预测;候选人的招募;候选人来源之一：广告;来源之二：就业服务机构;候选人的来源之三：高级管理人员代理招募机构;候选人的来源之三：高级管理人员代理招募机构（续）;其他的招募形式;各种招募方式的使用情况调查;各种招募方式使用情况调查（续）;为什么要进行人员甄选;测试的基本概念;如何使测试有效;测试准则;测试的类型;工作抽样法;管理评价中心法;评价中心的组成;评价中心的优缺点;其他甄选技术;面试类型;常见的面试错误;有效面试的步骤;面试指导总结;结构化面试;结构化面试的步骤;各种选拔工具的效度; ;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。5月-215月-21Monday, May 31, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。15:07:4115:07:4115:075/31/2021 3:07:41 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。5月-2115:07:4115:07May-2131-May-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。15:07:4115:07:4115:07Monday, May 31, 2021 13、志不立，天下无可成之事。5月-215月-2115:07:4115:07:41May 31, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。31 五月 20213:07:41 下午15:07:415月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。五月 213:07 下午5月-2115:07May 31, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/5/31 15:07:4115:07:4131 May 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。3:07:41 下午3:07 下午15:07:415月-21