XXXX年企业用工环境分析与政策盘点.pptx

HR·人力成本系列三十七;2;（王）道一以贯之;4;5;6;7;8;9;招聘之“ 700公里搬救兵”;11;12;13;14;15;七月舆论造势·政府介入一次分配;17;;19;20;《条例》草案共分十个部分，包括总则、原则、依据、使用范围等。条例草案核心内容突出“一低一高”，即最低工资标准的增加机制和垄断企业尤其是高管工资的限制。 最低工资标准是条例草案的重点内容。国家实行最低工资制度首次被写入《条例》。《条例》草案要求各省需将最低工资标准上报国家，并及时向社会公布，供劳动者参考。 《条例》草案还首次明确最低工资不包括加班费、高温低冷及国家的各种补贴。今年上半年，全国23个省市调整了最低工资标准，但同时也出现部分企业通过增加加班时间以达到最低工资标准的做法。 备受关注的工资增长与CPI挂钩终于有了定论。《条例》草案确定，职工工资增长应充分考虑当地CPI因素。 ;22;23;3???16日 人力资源和社会保障部就网友反映较多的养老保险关系转移接续、跨省异地就医报销、入学就业乙肝检查、“三支一扶”高校毕业生就业、农民工返城就业、事业单位工人参公、公务员身份变更等若干问题进行了一一详细回复。截至目前，已有人社部、公安部、环保部、教育部、国土资源部、农业部等15个国家部委以不同形式对网友留言进行了答复。 一、转移接续手续办理流程中有最关键的4个环节（发凭证、接电话、办手续、转资金）； 二、养老金发放额与地区间资金转移量没任何关系； 三、不办退保但已缴费用都进入个人账户不会打水漂； 四、两地同时参保缴费的转移接续解决办法（其中一地的养老保险关系就要清理，把个人账户储存额退还你本人，两边同时缴费的年限只计算一边，不重复计算）； 五、退休后在异地居住 养老金可以异地发放； 六、跨省流动就业养老金发放原则：户籍地优先 从长、从后计算。;6月12日 《社会保险法》可望年内出台。“大的问题已经协调好，按照人大的计划，8月份不出，就10月份出，估计年内便可出台”，人力资源和社会保障部法制司副司长余明勤近日在华南师范大学举行的社保论坛上表示。 1、《社会保险法》的立法工作始于90年代初，因各种因素掣肘，历时漫长，迟迟未能出台； 2、2007年12月，十届全国人大常委会第三十一次会议对社会保险法(草案)进行了首次审议； 3、2008年12月28号，全国人大常委会办公厅公布了《社会保险法(草案)》，并向全社会征求意见，2009年2月15日征求意见结束； 4、2009年12月22日，十一届全国人大常委会第十二次会议召开，《社会保险法(草案)》第三次上会接受审议； 5、《社会保险法》三年四次审议于2010年10月28日获得高票通过，于2011年7月1日 起实施。;26;27;28;29;30;31;财政部研究开征社保税 剑指调节收入分配 　一个酝酿中的新税种，或将成为收入分配改革的重头戏。 　　4月1日，财政部部长谢旭人在《求是》杂志发表文章中透露，将研究开征社会保障税，完善社会保障筹资形式与提高统筹级次。 　　谢旭人同时表示，今年将推进综合与分类相结合的个人所得税制改革。通过逐步提高我国直接税的比重，更好地发挥税收调节收入分配的作用。积极运用税收手段缩小收入分配差距。 　　据本报记者了解，这是官方首次提出社会保障税这一新税种。迄今，我国社保基金都是以“费”的方式，由国家、企业和个人共同缴纳。 2009年7月1日起广州调整为地方税务机关征收。 2010年7月1日起大连社保费将正式由市地税局统一征收。;33;34;35;36;37;;《上海市职工代表大会条例》征求意见中 广东省出台《关于加强人文关怀改善用工环境的指导意见》，提交审议《广东省企业民主管理条例（草案修改二稿）》 工资集体协商将成企业必修课（集体合同、工资专项协议、妇女保障专项协议） 各地敦促企业成立工会（独立工会避而不谈） 建立与管理“工会或职工代表大会”重中之重;40;新生代劳动力的特质;42;司三出台的背景;诉讼主体的界定;劳动关系的确认;劳动合同法实体问题待司四解释;司四草案前瞻;劳务派遣规定六十条草案;49;50;51;52;53; 1、企业加薪，企业所得税减免25%，也就是由政府买单了25% 加薪预算时考虑到了这个因素吗？ 2、企业在自己的承受能力内增加工资、考虑由此而增加的社保支出； 企业增加工资薪金在社会平均工资60%－300%上下限以外，社保支出 随之增加； 社保成本增加也考虑进去了吗？