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学习青年大学习心得体会（通用 3 篇） 学习青年大学习心得体会 当我们受到启发， 对学习和工作生活有了新的看法时， 可以寻思将其写进心得体会中， 这样可以帮助我们分析出现问题的原因， 从而找出解决问题的办法。 你想好怎么写心得体会了吗？以下是收集整理的学习青年大学习心得体会， 供大家参考借鉴， 希望可以帮助到有需要的朋友。 学习青年大学习心得体会 1 通过听“青年干部如何成长成才”后， 使我受益颇丰， 它让我明白了青年干部应该如何在工作当中成长成才， 使我接受了一场思想的洗礼，从而破解了许多压抑在心头的疑云， 看到了自己身上以及周边存在的一些问题， 为今后提高工作效率指引了更加科学有效的方式和方法。 一、青年干部首先要有正派高尚的人格品行 年轻干部要率先模范十八大要求，树立正确的世界观和人生观， 努力加强自身修养，坚持做到自重、自省、自警、自励。年轻干部的 成长是一个不断扬弃的过程。 奥斯特洛夫斯基说过， 人的一生可能燃烧，也可能腐朽。 年轻干部应该明白，人生的价值在于为社会奉献了多少，人生的滋味在于自己被人们爱得有多深，人生的真谛是用真、 善、美三足来支撑自己人格的鼎。追求事业自得其乐，物质生活知足 常乐，这是年轻干部应树立的最基本的人生观。 年轻干部一定要不断 给自己提出新的目标，早立志、立大志、立恒志，把自己的青春年华 给自己提出新的目标，早立志、立大志、立恒志，把自己的青春年华 贡献给社会！ 二、青年干部要正确处理好三个方面的关系要解决好适应职业特点和角色定位的问题 要懂得自己的特点是什么，而你自己又在职业中扮演着什么角 色。作为一名年轻干部特别是基层青年干部， 不能把自己的价值看得过重，但也决不能因此而自暴自弃， 而是要对自己有一个准确的定位， 要树立“我是一块砖， 哪里需要哪里搬”的思想， 让自己在工作中发挥出最大的作用。 要解决好阶段性目标和长远目标之间的关系问题 要把握好青年时期这一最富有活力、 最具有创造性的阶段。 既要树立近期目标也要树立长远目标， 既要明确整体目标又要明确阶段目标。把近期目标和长远目标、整体目标和阶段目标结合起来，使得工 作有目的性，培养自身素质有长效性，提高自身能力有阶段性，这样 才能在最短的时间内取得最大程度的成长进步。 要解决好如何正确看待提拔晋升的问题 青年干部特别是新干部普遍工作热情比较高， 但承受挫折的心理能力比较弱。特别是当出现同一批的干部晋升而自己没有得到晋升之 后，就会觉得怀才不遇，不能正确对待。而这恰恰会成为青年干部成 长道路上一块巨大的绊脚石， 一旦处理不好， 就会产生一些不良的情绪，甚至严重影响自己的工作积极性。作为一名青年干部，一定要正 确对待这方面的问题，做到宠辱不惊，把挫折当作考验，把压力化为 动力，培养自身良好的心理素质，这样才能达到一名合格的青年干部 动力，培养自身良好的心理素质， 这样才能达到一名合格的青年干部 标准。 三、青年干部从成长走向成才要做到“三真” 要做到真爱 爱是不求回报的感情与行为的付出， 作为一名青年干部， 真爱是 成才的基础， 只有热爱工作， 工作才会有积极性， 才能真正干好工作。要做到真学 “学而不思则罔，思而不学则殆”，作为一名青年干部，我们要 清醒地审视评价自己，加强学习。要根据自己的实际，按照“缺什么补什么，用什么学什么，弱什么强什么”的原则，一点一滴地积累丰富知识，不懂就学，不会就练，不怕挫折，不怕反复，由浅人深，先易后难，逐步提高。只有这样持之以恒，一步一个脚印地从打基础做起，实现自己的人生价值。 要做到真干 真干是成才的要求，有些青年干部说起来夸夸其谈、天花乱坠， 但做起来就捉襟见肘、 六神无主，这很大程度上是因为没有做到真干。古人讲得好：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。只有发扬理论 联系实际的学风， 把自己所学的现代管理知识和科学技术知识与基层管理教育等实际工作结合起来， 发挥自身知识水平较高、 学习能力较强的特点，创造性地开展工作，做到勤实践、多总结，才能不断提高 自身各方面的素质。 总之，作为一个年轻干部，要想顺利成才，健康成长，就一定要 吃苦耐劳，积极肯干。学习一定要入心入脑，工作一定要用心用脑， 吃苦耐劳，积极肯干。学习一定要入心入脑，工作一定要用心用脑， 一生才会无烦无恼。 学习青年大学习心得体会 2 开学前，我无意间看到了这本书《致青年教师》 ，我想，自己正是刚开始上班的年轻老师， 确实应该多借鉴有经验前辈的经验。 边读吴非先生的《致青年教师》 ，边反思自己的教师心态、教育行为，却不由怵然。很多地方，我都与吴非先生对青年教师的期待相距尚远。 读先生的文字，真是受益匪浅。书中拉家常式的语言，真实典型的