工会主席安全保包责任状.docx

2021年度 安全包保责任书 包保部门： 工会主席 中铁二十五局集团（杭州）建设有限公司 金桥北路、金桥南路EPC工程项目经理部 二〇二一年三月 2021年度安全包保责任书 包保人员：工会主席 为实现公司及项目部安全生产目标，进一步落实股份公司提出的“杜绝一般以上责任事故”的要求，强化现场安全管理，落实安全管理责任，促进项目安全稳定发展。根据股份公司《生产安全事故管理规定》、集团公司职代会安全工作部署及公司安全管理要求，项目特与包保人员签订此责任书。 一、安全包保目标 1、消除事故隐患。深入开展隐患排查治理工作，做到从源头上控制事故隐患发生。无严重高空作业、火灾、交通、用电等事故发生。对各级单位检查发现的安全隐患按时整改到位，效果明显。 2、杜绝责任死亡事故。全年无各类责任事故（包括与生产有关的生活、交通、消防等各类责任事故）。 二、主要考核指标 1、宣传、贯彻党和国家及全国总工会有关安全生产、劳动保护和各项方针政策。 2、参与安全生产方针目标和安全生产规章制度的制定，并督促实施，维护职工的合法权益。 3、参加项目部各种安全会议，并参加项目部组织的安全生产检查。 4、对违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为有权纠正，发现违章指挥、强令冒险作业或发现事故隐患时，有权提出解决建议，发现危及人身安全，有权建议，从业人员撤离危险场所。 5、参加安全生产事故的调查和处理。 三、奖励 项目部无责任事故发生，对各级单位检查发现的安全隐患按时整改到位且效果明显，完成部门职责范围各项安全考核指标将予以奖励。奖励工会主席20000元/年（1666元/月）。 四、处罚 1、考核指标未完成，一次（项）处166元。当月款项扣完时，视当月没有履职到位，当月按最大额处罚。 2、发生责任安全事故，按当月最大额处罚1666元，相关责任人同时接受上级及有关单位的经济和行政处罚。 3、发生较大以上事故或一般事故处置不当，给企业造成严重负面影响的，对包保人员升级处罚，升级处罚将比照公司、局指相关文件规定执行。 五、附则 1、上述奖（罚）金由项目部每月进行考核，考核结果经公布公示后形成项目文件，报请上级批复，每季度给予兑现，奖金从项目成本中列支，罚款由项目部从受罚者经济收入中扣缴。 2、考核时间自2021年1月1日至2021年12月31日。 3、本责任书一式两份，项目和包保人（代表）各执一份。 责任书签订代表中铁二十五局集团（杭州）建设有限公司金桥北路、金桥南路EPC工程项目经理部 项目经理： 项目书记： 工会主席： 年 月 日