某企业未来五年的人力资源规划方案.pptx

万科企业未来五年的人力资源规划方案;万科未来五年的人员预测;2006年到2010万科员工数量点阵图：;最小平方法;未来五年预测人数为：;企业未来人员变动情况;招聘计划书;招聘简介：;;2.招聘原则：;招聘原则：;;招聘方式——高校招聘;招聘方式;;在行业人才聚集地发布招聘公告;专业招聘网站招聘;招聘规划预算;员工培训计划 ;二、新员工培训内容1：就职前培训（部门经理负责）包括（就职前）：;部门岗位培训（部门经理负责）到职后第一天;;到职一个月后;公司整体培训：（人力资源部负责--不定期）;新员工培训反馈与考核;薪酬规划;计件工资;薪酬设计;结构工资;职能工资;绩效考核的概念：;绩效考核的几个问题;绩效考核和绩效管理;考核表的设计;工作态度指标:;。; 1．工作数量、质量记录 2．服务对象的意见反馈 3．考勤记录 4．奖惩记录 5．日常行为记录（关键事件）;平时考核成绩与年度考核成绩的关系;;员工关系计划书;员工关系项目介绍;员工关系项目介绍;;公司宣传栏建设;部门文化墙建设;图书资讯栏建设;员工福利关怀;员工活动组织;年度员工关系安排表1;年度员工关系安排表2;年度员工关系安排表3;;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Saturday, October 24, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。01:27:2401:27:2401:2710/24/2020 1:27:24 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。10月-2001:27:2401:27Oct-2024-Oct-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。01:27:2401:27:2401:27Saturday, October 24, 2020 13、志不立，天下无可成之事。10月-2010月-2001:27:2401:27:24October 24, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。24 十月 20201:27:24 上午01:27:2410月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十月 201:27 上午10月-2001:27October 24, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头???那么任何风都不是顺风。2020/10/24 1:27:2401:27:2424 October 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。1:27:24 上午1:27 上午01:27:2410月-20